Au sein du pôle espaces de la Direction opérationnelle SEM, le Référent Réglementation et Sécurité Incendie, apporte son expertise et assure un soutien constant auprès de l’ensemble des collaborateurs du pôle espaces, des Directeurs de lignes et Cadres Techniques 01. Poste et Missions En tant que Référent Réglementation et Sécurité Incendie, vos principales missions sont : Apporter votre expertise : : Assurer un soutien auprès des Directions et Cadres Techniques de lignes Métro et RER Représenter la Direction Opérationnelle SEM auprès d’acteurs et directions externes (RATP INFRA, IGSI, Lignes GPE, etc.). Etablir des préconisations d’entreprise en relation avec les exploitants, les mainteneurs, les projets… Dans le cadre de projets, évènements dans les espaces ERP Gare, contribuer à l’élaboration de préconisations adaptées au contexte. Participer à la rédaction et validation de consignes d’exploitation dans son domaine d’expertise. Prévenir les risques et piloter les plans d’action : Elaborer des analyses réglementaires et analyses de risques pour les ERP Gare. Rédiger des matrices sur la maitrise du risque incendie. Proposer et piloter des plans d’action pour gagner en efficience sur les sujets en lien avec la responsabilité de site et/ou suite à audit. Piloter et valider les rédactions de plans de coordination et dossiers d’organisation de la sécurité incendie. Veiller à l’application des processus et contribue à leur amélioration continue. Promouvoir la culture "sécurité incendie" Rédiger des guides à destination des Directions et Cadres Techniques de lignes Métro et RER sur des sujets en lien avec la responsabilité de site. Mettre en place et piloter des plans d’actions suite à audit en lien avec la responsabilité de site. ce poste est éligible à l'astreinte PRP au niveau DO SEM Pour ce poste avec management ( 1 ETP), nous recherchons un cadre avec une expérience dans le domaine de la sécurité incendie et système de sonorisation de sécurité. Vous êtes : organisé, rigoureux, et avez une aisance rédactionnelle bon communicant et persuasif, avec le gout du travail en équipe. connaisseur de la réglementation applicable dans le domaine ( risque incendie et de panique dans les ERP Gare, Code du travail, Code de Construction et de l’Habitation, Arrêtés & Décrets sur l’accessibilité, ICPE et lieux de travail, texte d'entreprise, normes, etc...) Rejoignez nous ! #BU RSF/SEM/pôle espace 02. Profil recherché La Direction Opérationnelle SEM (Services et Espaces Multimodaux) assure diverses missions concourant à la satisfaction des voyageurs sur le réseau RATP, notamment : L’accueil des voyageurs et la vente de titres de transport, L’information voyageur en temps réel, La maîtrise du territoire, pour assurer la sécurité des voyageurs, La mise à disposition de services innovants et de qualité aux clients, afin de rendre leur parcours voyageur le plus agréable possible. Outre cette dimension « services », SEM a également la responsabilité d’offrir aux voyageurs des espaces propres, fonctionnels et conformes à la réglementation. Au sein de cette direction d’environ 6200 personnes, le pôle Espaces assure un soutien opérationnel et technique aux lignes de métro et de RER sur tous ces sujets « espaces », en leur mettant à disposition son expertise nécessaire à la gestion de leurs espaces et à l’exercice de leurs missions de responsable de site. Le pôle les accompagne également dans leurs actions avec les parties prenantes extérieures, en interne RATP ou avec des partenaires externes. #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Connaitre les spécificités des métiers de l’exploitation, Gérer les partenariats internes et externes, Maîtriser la règlementation générale et spécifique métier (sécurité sûreté), Maitriser les installations techniques, Maitriser son environnement, Utiliser les outils collaboratifs Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !