La BU Infrastructures de la RATP assure la gestion et la maintenance des infrastructures stratégiques du réseau Île-de-France et du Grand Paris. Elle garantit la sécurité, la disponibilité et la modernisation de ces actifs pour répondre aux besoins des voyageurs et des opérateurs de transport. Au sein de l’Unité Conduite du Transport, l’entité Signalisation (SIG) est en charge de la maintenance des installations de signalisation du métro, avec des équipes internes et des prestataires externes. Face à l’augmentation des exigences clients en termes de qualité de service, le projet "Maintenance Signalisation du Futur" a pour ambition de réinventer nos approches pour conjuguer performances techniques, économiques et durabilité. En tant que Responsable de Projet, vous êtes chargé de structurer et de piloter cette transformation 01. Poste et Missions Vos missions : Concevoir et structurer le projet "Maintenance Signalisation du Futur" : Réaliser un état des lieux des forces, faiblesses et opportunités du modèle actuel. Mener des benchmarks pour identifier des solutions innovantes et établir des cibles réalistes. Co-construire avec le collectif les scénarios d’évolution Développer l’excellence opérationnelle et industrielle de la maintenance : Optimiser et formaliser les processus clés de l’activité. Mettre en œuvre des méthodologies d’excellence opérationnelle (lean, standardisation, pilotage par la performance). Définir des indicateurs pertinents pour mesurer les gains de performance. Piloter la maintenance externalisée : Gérer la relation contractuelle avec les prestataires en charge de la maintenance des équipements de signalisation, y compris son évolution (stratégie "make or buy"). Assurer le suivi des relations clients pour les lignes concernées et répondre à leurs attentes de qualité de service. Animer et coordonner l’équipe en charge de la supervision des prestations externalisées. Votre profil : Formation : Ingénieur ou équivalent, idéalement dans les domaines du ferroviaire, de l’ingénierie des systèmes ou de la gestion industrielle. Expérience : Solide expérience en gestion de projet complexe dans le domaine ferroviaire ou dans un environnement industriel à forte contrainte de sécurité. Expertise dans la maintenance d’infrastructures techniques (signalisation, systèmes critiques, etc.) et/ou dans l’optimisation des processus (excellence opérationnelle). Expérience dans la gestion contractuelle et les relations avec des prestataires. Compétences clés : Capacité à piloter des projets stratégiques et à accompagner des changements organisationnels. Excellentes aptitudes en communication et en négociation. Leadership et capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire autour d’un objectif commun. Formation et expérience : Bac +5 (école d’ingénieurs, université) ou Bac +3 avec une expérience significative en gestion de projet industriel ou organisationnel. Une première expérience réussie dans l’optimisation de processus, l’excellence opérationnelle ou la gestion de contrats de sous-traitance. Compétences recherchées : Solide compréhension des environnements industriels ou d’infrastructure. Capacité à piloter des projets complexes avec une forte dimension organisationnelle. Aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires et à collaborer avec des interlocuteurs variés. Sens de l’analyse et de la synthèse pour concevoir des solutions pragmatiques et efficaces. Maîtrise des outils de suivi de performance (indicateurs, reporting). Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé dans la transformation d’une activité stratégique pour le réseau de transport urbain. Des enjeux concrets et stimulants, combinant optimisation organisationnelle et amélioration des performances. Une mission porteuse de sens, en contribuant à la qualité de service pour des millions d’usagers 02. Profil recherché #RATPInfras #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT BOURDON : 21 BD BOURDON, 75104 PARIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Assurer la responsabilité de la maintenance corrective / préventive / patrimoniale, Contribuer au pilotage des investissements / dépenses du site, Contribuer au plan de performance pluriannuelle des directions de maintenance et d’exploitation concernés, Définir et mettre en œuvre des plans d’actions locaux, Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements / installations / matériels, Garantir l’application de la politique RH des directions concernés (carrières, mobilité…), Garantir l’efficacité de l’interface maintenance / exploitation, Piloter l’ensemble des indicateurs du site (qualités de service, performance économique, sociaux et fiabilité du matériel), Porter et décliner la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cadre du partenariat entre les directions de l’exploitation et de la maintenance, Utiliser les outils collaboratifs Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !