Interimmanager Energietransitie en Circulaire Stad

Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Interimmanager Energietransitie en Circulaire Stad. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de programmateams energietransitie en circulaire stad. Zodra de organisatiebrede gesprekken over sturing en topstructuur ver genoeg gevorderd zijn, lever je een advies op over de positionering en inrichting van beide programma’s en voer je dit waar mogelijk uit. Je werkt hierbij nauw samen met het management, de programmamanagers, de opgavemanager, de betrokken medewerkers en de ondernemingsraad.

Daarnaast geef je dagelijkse aansturing aan de medewerkers in beide programmateams, met name op het gebied van P&O taken. Je doet dit in nauwe samenwerking met de programmamanagers en de opgavemanager, die primair verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke aansturing.

Je maakt deel uit van het MT Programma’s en Projecten en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Het is de bedoeling dat de werkzaamheden tegen eind 2026 / begin 2027 zover gevorderd zijn dat de functie van teammanager vast ingevuld kan worden.

Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring als teammanager of leidinggevende, bij voorkeur in een complexe, veranderende omgeving.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
• Je hebt kennis van, of affiniteit met, thema's als energietransitie en circulariteit.
• Je kunt schakelen tussen strategie en operatie en beweegt makkelijk tussen verschillende teams en niveaus binnen de organisatie.
• Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider en weet teams te motiveren en te ontwikkelen.

Je thuisbasis is de afdeling Programma’s en Projecten, waar proces-, programma- en projectmanagement wordt uitgevoerd voor de gemeentelijke organisatie, evenals grondzaken- en vastgoedtaken. De afdeling telt ongeveer 190 medewerkers en kenmerkt zich door een aanpakkersmentaliteit, gericht op resultaat en samenwerking.

In het programma werk je samen met collega’s met diverse achtergronden en expertises. Je maakt deel uit van het MT Programma’s en Projecten, samen met vier teammanagers en één afdelingsmanager.

Functie-eisen

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan grotere teams met professionals binnen de (gemeentelijke) overheid;
• Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen de (gemeentelijke) overheid en bent vanuit je ervaring en kennis in staat actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van genoemde opgaves;
• Je bent in staat om de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te stimuleren, waarbij je een coachende leiderschapsstijl hanteert en ruimte biedt voor groei en reflectie;
• Je hebt enige ervaring en/of kennis van het werkveld energietransitie en/of circulariteit;
• Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;
• Je werkt planmatig, zorgvuldig en bent resultaatgericht;
• Je durft mensen aan te spreken;
• Je bent sensitief ten aanzien van je omgeving, bestuurlijke en organisatorische context en bent je goed bewust van wat er leeft en je eigen invloed daarop.