Traitant Charge De A Gestion Du Personnel

Vérifier, instruire, compléter, exploiter et soumettre au CFA Air les demandes du personnel militaire administré, en matière de pensions
Instruire, établir les décisions, notifier, archiver, exploiter les dossiers du personnel militaire
Informer les administrés sur toute question relevant du BRH et prendre en compte les demandes individuelles du personnel militaire et civil administré dans le cadre de la mission d’accueil et d’information RH dévolue à la section.
Instruire toutes les demandes individuelles (télétravail, temps partiel, congés de maladie, ...) du personnel civil relevant du COMBA et Directeur AIA AB (environ 300 PAX)
Conduire les campagnes de notation/ évaluation annuelle, les travaux d’avancement et les propositions de décorations du personnel civil relevant du COMBA et Directeur AIA AB (environ 300 PAX)
Réaliser les travaux relatifs aux campagnes annuelles d’attribution de nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour le personnel civil de la BA 278, du complément indemnitaire annuel (CIA) du personnel civil relevant du COMBA et Directeur AIA AB (env
Participer au processus de recrutement du personnel civil sur la BA 278, de l’expression du besoin jusqu’à la prise de poste de l’agent recruté.
Instruire les demandes de mobilité ou de détachement entrants et sortants.
Mener des actions de fidélisations, carrière militaire ou civile aux apprentis en fin d’alternance et contribuer au recensement des raisons de départ de l’institution
Mener et conduire des études s

Expérience souhaitée de 03 ans minimum en gestion des ressources humaines.
niveau : expert

Documents à transmettre

Personnes à contacter