Description du poste Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Biarritz (64), vous occuperez le rôle de Technicien méthodes industrialisation pour le secteur Aéronautique H/F. Contribuez à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de production en assurant le support technique, l’analyse des données et la coordination des interventions pour garantir la performance industrielle. Missions : Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication et les fiches d’instruction Participer à l’industrialisation des nouveaux produits et à la mise en place des moyens de production Définir les outillages, les flux et les implantations nécessaires à la fabrication Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives Collaborer avec les équipes production, qualité, bureau d’études et supply chain Contribuer à l’amélioration continue des processus industriels Profil : De formation Bac+2/3 en génie industriel, mécanique ou équivalent Vous avez une expérience dans le secteur aéronautique, énergie ou défense Vous avez connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, chaudronnerie…) Vous avez la capacité à lire des plans techniques, nomenclatures et schémas fonctionnels Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LL5