Description du poste Au sein de l’équipe Manufacturing Method Engineer, rattaché à l’agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Technicien méthodes H/F Missions et objectifs : Définir et décrire les gammes opératoires à partir d’un dossier technique établi par le bureau d’études et les moyens de production associés (outillages, machine à utiliser) Optimiser les méthodes de fabrication avec gage de sécurité, de qualité, d’environnement et de coûts (une formation interne est prévue) Participer à l’évolution des équipements de production Vérifier et actualiser les temps de fabrication Participer activement à l’industrialisation produit en amont avec la conception PROFIL : BTS / DUT / Licence Electrotechnique Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) et du logiciel de gestion de l’ensemble des processus de l’entreprise (ERP) Expérience professionnelle de 3 ans Organisation, méthodes de travail, rigueur, ingéniosité, autonomie, esprit d’équipe, polyvalence Être force de proposition d’amélioration. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 28000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »