Description du poste Au sein de l’équipe Delivery Operations, rattaché à l’agence de Didenheim, vous occuperez le rôle Technicien maitenance H/F. Missions : Assurer le suivi et la maintenance des installations industrielles Être garant du respect des procédures, de la sécurité, des délais et de la qualité des interventions Réaliser des diagnostics techniques, analyser les défaillances et rédiger les rapports d’intervention Superviser ou réaliser des travaux de maintenance mécanique : tuyauterie, remplacement d’équipements, mécanique générale Gérer les interventions urgentes et planifiées Traiter les avis de maintenance jusqu’à la remise en service complète Assurer la traçabilité des interventions et le suivi de la remise en état des équipements Profil : De formation Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou Bac Pro avec expérience significative Vous avez une bonne connaissance des matériaux et des techniques de maintenance Vous disposez également de diverses compétences telles que : un bon relationnel, un esprit de synthèse et logique, de l’autonomie ou encore un esprit innovant Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 28 000€ suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »