Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffred'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transitionécologique.Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour unemeilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Grand Nancy est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau Stan, et dessert les 20 communes de la Métropole. Actuellement plus de 850 collaborateurs travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyens et citoyennes et participer aux projets innovants de mobilité globale (Trolley électrique, nouvelle ligne T5...)Keolis Grand Nancy vous propose d’intégrer ses équipes en qualité de Technicien Maintenance Equipements Industriels (F/H). Vous aurez en charge : Maintenance Préventive et Corrective : Effectuer la maintenance préventive des outillages et équipements ateliers selon les plans de maintenance établis. Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements des équipements et outillages des ateliers de maintenance bus. Effectuer des contrôles réguliers des installations techniques et des équipements. Accompagner les entreprises intervenant sur les différentes interventions de maintenance sous traitées Gestion des Interventions : Réaliser les interventions en fonction des priorités et des urgences communiquées par le responsable outillage. Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées et rédiger des comptes rendus détaillés dans la GMAO. Gérer les stocks de matériel et de pièces détachées nécessaires aux interventions. Sécurité et Conformité : Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Participer à la mise en place et au suivi des procédures de sécurité. Sensibiliser les utilisateurs des outillages aux bonnes pratiques de sécurité et d'utilisation des équipements. Rapporter à son chef les anomalies constatées Garant du 5S sur son poste de travail : propreté, maintien de l’outillage en état, tri des déchets… Respecter les consignes et règles de sécurité et environnementales Profil : Maîtrise des techniques et connaissance approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques (industrielle) des outillages et équipements d’atelier de maintenance PL (appareils de levage, distribution fluides, machine à laver, réseau de distribution gaz, ...). Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la maintenance des outillages (levage, gaz, appareils sous pression, …). Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques Rigueur, disponibilité, organisation et autonomie Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence Respect des règles d’hygiène et de sécurité Capacité à travailler en équipe Titulaire d’un CAP/BEP, Bac Pro en maintenance industrielle, mécanique ou domaines similaires Permis B Obligatoire - Est un plus si titulaire du permis C et D, habilitation électrique BT (B2BRBC) et H0V, CACES nacelle chariot élévateur, habilitation ponts roulants, habilitation gaz HP. Ce que nous avons à offrir : CDD temps plein à pourvoir dès que possible Salaire à l'embauche de 2 037,17 € brut/mois et évolution dès 6 mois d'ancienneté et dès 1 an Grille salariale évolutive en fonction de l'ancienneté Prime de 13ème mois Prime de vacances de 2 088 € brut RTT tous les 15 jours En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux etenvironnementaux à travers :• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son pleinpotentiel• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de laconsommation d’énergie …)• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)