Qui sommes-nous ? Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces B2B/B2C/C2C et plateformes de crowdfunding à travers l'Europe. Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF). Envie d’en découvrir plus ? Ecoute Antoine notre CEO : Découvrez Lemonway avec Antoine, CEO [https://www.youtube.com/watch?v=q_WBv40_KEw] L’équipe est composée d’un Product Manager, un Quality Engineer, un Engineering Manager et 3 développeurs. Intégrée au sein d'une Tribe dédiée, nous fonctionnons en Scrum avec des sprints de deux semaines et une livraison hebdomadaire. Voici les principales informations sur l’équipe : * L'amélioration continue et la capacité à délivrer une qualité toujours au rendez vous sont des enjeux très forts au sein de cette équipe. * Nous développons de nouveaux moyens de paiement à notre API afin de rendre notre solution la plus ergonomique possible. * L'application est organisée en différents services .NET et utilise MSSQL comme base de données. Les services sont “containerisés “ avec Docker. 📌 Les missions principales : Leadership technique * Garantir la qualité technique des livrables * Valider les choix d’architecture applicative et challenger l’existant * Structurer et diffuser les bonnes pratiques de développement (.NET, SQL, microservices) au niveau du département * Assurer la revue de code régulière et faire progresser l’équipe * Assurer le lien avec les autres équipes Tech (Infra, Securité, Base de données...) pour assurer la cohérence et l’innovation des solutions Delivery produit * Contribuer activement au développement des nouvelles fonctionnalités * Veiller à la maintenabilité, scalabilité et performance des services * Participer à l’intégration continue et au déploiement avec Docker / CI/CD * Insuffler une culture d’engagement au sein de l’équipe alignée sur les priorités de l’entreprise. Gestion du legacy & dette technique * Auditer les composants existants * Prioriser les refontes techniques avec l’équipe produit * Refactoriser et documenter proprement les chantiers legacy Transmission & accompagnement * Onboarder les nouveaux développeurs * Mettre en place des guidelines et best practices * Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence * Être capable de communiquer efficacement avec une équipe diverse * Insuffler une culture de la documentation Que recherchons nous ? Vous vous retrouvez dans notre offre si vous avez : * Expérience de 6 à 8 ans minimum en développement backend .NET, dont 2 ans en leadership technique * Maîtrise de .NET, SQL Server, microservices, CI/CD et Docker * Une veille constante pour suivre les dernières pratiques tech * Sensibilité à la qualité de code, au clean architecture et aux bonnes pratiques (TDD, SOLID, etc.) * Un fort esprit d’équipe, autonomie, rigueur, sens de l’écoute et capacité à fédérer * Expérience dans la revue de code, le mentoring, et la coordination technique * Une solide compréhension de l’architecture applicative et connaissance des problématiques de scaling backend * La pratique du Français et de l’Anglais à l’écrit et à l’oral. LE PROCESS DE RECRUTEMENT (au moins 1 des étapes se fera dans nos bureaux à Paris) 1) Interview RH (visio ou présentiel) 2) Interview Manager : Entretien technique avec l’Engineering Manager de la tribe ainsi qu’un membre de la squad. Vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes vis-à-vis du job. 3) Interview avec notre VP Eng et/ou notre CTO NOS AVANTAGES * Bureau situé en plein coeur du quartier sentier dans le 2ème (entre les métros Sentiers et Grands Boulevards) * Politique de télétravail hybride🏠(Avec un minimum de 3 jours sur site par semaine après un onboarding de 3 mois en présentiel pour bien connaître toutes les équipes) * Carte Swile 💳 * Prime vacances Syntec & RTT 🏖 * Équipe multiculturelle et environnement international 🌍 * Mutuelle Alan 👩⚕️ * Accès à abonnement Wellpass (Gymlib) 🤸 Tu ne coches pas toutes les cases à 100 %, mais tu es motivé.e et prêt à apprendre ? Alors fonce, on adore les esprits curieux et audacieux ! Chez Lemonway, la diversité, c'est du sérieux ! Nous essayons de booster la mixité femmes-hommes et d’ouvrir nos portes aux talents en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une force.