Description du poste Au sein de l’équipe Talent Acquisition, rattaché à l’agence de Mérginac vous occuperez le rôle de Talent Acquisition Specialist. Missions : Définition des besoins en recrutement avec les managers, Rédaction et diffusion des offres via notre ATS , Sourcing sur les différents jobboards (Linkedin, Hellowork, Indeed ...) et réponse à candidatures, Pré-qualification téléphonique des candidats, Préparation des entretiens d'embauche avec l'aide des résultats de l'inventaire de personnalité AssessFirst, Réalisation des entretiens en présentiel ou en distanciel en binôme avec les managers, Evaluation des candidats appuyée par la rédaction d'un compte-rendu, Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération ...) Suivi de la signature du contrat de travail et de l'onboarding du collaborateur (goodies, bilan d'intégration) Profil : Vous êtes diplômée d'une formation à minima BAC+3, Vous avez une première expérience dans le recrutement et êtes orienté résultat, Vous avez déjà utilisé un ATS et des jobboards, Vous faites preuve de persévérance, d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Rémunération à partir de 30 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.