At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Le/la responsable mondial(e) de la qualité des fournisseurs est chargé(e) de la performance qualité de la chaîne d'approvisionnement externe au service des activités New Build et Services d’Arabelle Solutions. Sa mission consiste à garantir la livraison de pièces conformes dès la première fois et dans les délais, par les fournisseurs externes vers les usines ou les sites clients, en assurant une qualification et un développement rigoureux des fournisseurs, en pilotant une stratégie de surveillance basée sur les risques, ainsi qu’en apportant une expertise sur les processus ciblés, en amont et pendant l’exécution. Ce poste inclut la responsabilité managériale d’une équipe d’environ 110 personnes, avec des perspectives de croissance concrètes, comprenant les équipes de qualification/développement, les équipes opérationnelles de qualité fournisseurs (SQ), ainsi que les responsables qualité fournisseurs projets, répartis à l’échelle mondiale (Europe, Chine, Inde). Ce rôle est responsable de la conduite efficace des activités opérationnelles SQ, du développement et du déploiement de la stratégie SQ pour les deux activités (New Build et Services), ainsi que de l’amélioration continue des processus et des interfaces avec les autres fonctions, en s’appuyant sur des méthodologies d’amélioration continue/lean appropriées. Ce poste relève directement du responsable Qualité, Lean et Sécurité Nucléaire de l’entreprise, fait partie intégrante de l’équipe de direction Qualité, et contribue activement à la stratégie qualité globale de l’entreprise. Responsabilités Opérations Représenter la fonction Qualité Fournisseurs, collaborer efficacement avec les responsables des activités New Build et Services pour permettre aux fournisseurs de livrer des pièces conformes et dans les délais. Être responsable de l’exécution réussie des priorités stratégiques SQ et des plans tactiques associés. Fournir orientation et coaching aux responsables des équipes opérationnelles SQ sur les enjeux critiques. Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) précis en matière de qualité fournisseurs, conformément à la gouvernance de gestion quotidienne, et s’assurer que des mécanismes robustes et des compétences sont en place pour traiter les écarts. Assurer l’escalade rapide des blocages critiques à l’exécution des projets et proposer des solutions d’atténuation. Mettre en place et maintenir des mécanismes solides pour identifier, développer ou exclure les fournisseurs peu performants. Piloter et améliorer continuellement le processus de qualification des fournisseurs pour les nouveaux fournisseurs ou les introductions de nouveaux produits (NPI). Fournir orientation et coaching aux responsables qualité fournisseurs projets sur les enjeux critiques, et garantir une collaboration fluide entre les équipes SQ opérationnelles, les SQM projets, les équipes sourcing et autres fonctions. Amélioration continue et Sécurité Nucléaire Identifier avec son équipe les schémas récurrents et les opportunités d’amélioration liés à la gestion qualité fournisseurs autour de SQDC. Collaborer avec l’équipe d’amélioration continue pour structurer des projets d’amélioration (PDCA, Kaizen, DMAIC), participer activement à leur gouvernance et influencer leur orientation. Être un ambassadeur du lean, identifier activement les opportunités de simplification ou de standardisation des processus et outils. Assurer, avec l’équipe QMS, la maintenance régulière du système qualité pour son périmètre, et veiller à ce que les écarts de conformité soient corrigés. Élever continuellement la maturité en matière de sécurité nucléaire (processus et culture) de la chaîne d’approvisionnement externe, en collaboration avec le responsable Sécurité Nucléaire et les responsables métiers. Vision stratégique Être responsable de la proposition, de la communication et du déploiement réussi d’une stratégie qualité fournisseurs, en s’appuyant sur diverses sources d’information (stratégie supply chain, performance, retours clients/projets…). Proposer et piloter des initiatives culturelles pour renforcer les comportements souhaités (respect des processus, culture STOP work, exécution conforme dès la première fois). Comprendre activement le contexte marché/métier, la stratégie sourcing qui en découle et ses implications sur la qualité fournisseurs. Participer activement à l’équipe de direction Qualité de l’entreprise et contribuer à la définition de la stratégie qualité globale. Leadership Fournir orientation et coaching aux responsables SQ. Aller sur le terrain (gemba) régulièrement pour prendre le pouls des équipes. Diffuser efficacement les informations business pertinentes aux équipes et communiquer clairement les implications sur l’exécution qualité. Être responsable de la conception et du maintien d’une organisation qualité fournisseurs adaptée. S’assurer que des plans de développement solides sont établis pour les ressources critiques et déployés selon les jalons définis. Mettre en place une planification de succession robuste et continue pour les postes critiques. Développer et entretenir des réseaux solides internes et externes pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Représenter la Nuclear NewCo lors de tous les événements externes. Compétences requises Obligatoires Diplôme d’ingénieur ou universitaire en qualité ou gestion des achats (ou équivalent). 15+ ans d’expérience dans le secteur industriel, idéalement dans le nucléaire. Leader pragmatique avec une forte expérience terrain en environnement supply chain. Expérience avérée en conduite du changement, mise en œuvre de solutions, fort esprit lean/gemba. 10+ ans d’expérience en management d’équipes. Capacité à naviguer entre profondeur opérationnelle et vision stratégique, à connecter les points et traduire en améliorations concrètes. Excellentes compétences en communication, à l’aise à tous les niveaux, capacité à synthétiser les messages clés pour la direction. 10+ ans d’expérience avérée en management qualité, maîtrise des piliers (résolution de problèmes, assurance qualité, QMS, amélioration continue). Grande résilience. Capacité à motiver et fédérer autour d’un objectif commun. Souhaitables Auditeur certifié ISO 19001. Bonne connaissance des principes de sécurité nucléaire et expérience dans leur déploiement. Certifications en méthodes d’amélioration continue. Expérience avérée dans le déploiement de méthodes lean. Compétences linguistiques Obligatoires Maîtrise de l’anglais. Souhaitables Langue nationale de l’unité d’accueil ou d’un hub principal de la chaîne d’approvisionnement. Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir en CDI. Localisation : Nanterre / Belfort / La Courneuve Cadre au forfait jour. Rémunération sur 13 mois. Bonus annuel. Prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise. Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !