Job Title Stage Ingénieur.e R&D – Amélioration d’un simulateur d’hôpital virtuel Job Description Stage Ingénieur.e R&D – Amélioration d’un simulateur d’hôpital virtuel Participez au développement et à l’amélioration d’un simulateur d’hôpital virtuel (Virtual Hospital Simulator – VHS) pour soutenir la R&D, les démonstrations cliniques et la formation des utilisateurs. Your role: Dans ce rôle, vous contribuerez à la définition et à l’évolution du Virtual Hospital Simulator (VHS), un outil qui simule les données cliniques de dispositifs médicaux connectés aux patients d’un hôpital, incluant chambres et unités de soin. Cet outil fournit une solution stable et cliniquement pertinente pour la R&D (du design à la vérification), pour les démos cliniques et pour la formation des utilisateurs. Vous ferez partie de l’équipe Systems Engineering, au sein de la R&D Acute Care Informatics, qui intervient dès les premiers concepts jusqu’à la sortie de solutions logicielles pour le suivi de patients hospitaliers et à domicile. Vos missions principales : Prendre en main l’outil VHS (développé en Python), les environnements de travail (GitHub, Azure, AWS) et les enjeux liés à l’échange des données cliniques (standards HL7, IHE, FHIR, sécurité). Identifier les besoins d’évolution et proposer des améliorations pertinentes. Tester et déployer vos développements en vous appuyant sur une infrastructure cloud pour garantir flexibilité et disponibilité. Présenter vos travaux à l’équipe et contribuer à l’adoption optimale du VHS. Maintenir la documentation technique et utilisateur. Chez Philips, vous découvrirez toutes les étapes du développement de produits médicaux innovants, dans un cadre collaboratif et international. You're the right fit if: Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieur ou Master (informatique, data science, DevOps…). Vous maîtrisez le développement logiciel (Python) et avez des connaissances des environnements collaboratifs (GitHub) et cloud (AWS). Vous avez un intérêt pour les systèmes de santé connectés, les technologies de monitoring patient et les standards d’échange de données cliniques (HL7, FHIR, IHE). Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de curiosité, de capacité à documenter et vulgariser des solutions techniques, et vous possédez un excellent niveau d’anglais oral et écrit. A propos de Philips: Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la santé. Nous avons bâti toute notre entreprise autour de la conviction que chaque être humain compte. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu n'aura pas accès aux soins de santé de qualité qu'il mérite. Faites le travail de votre vie pour aider à améliorer la vie des autres. En savoir plus sur notre entreprise. Découvrir notre riche et passionnante histoire. En savoir plus sur notre objectif. Si ce poste vous intéresse et si vous correspondez à de nombreux critères ; pas nécessairement à tous, nous vous encourageons à postuler. Vous serez peut-être le candidat idéal pour ce poste, ou pour un autre, chez Philips. Apprenez-en davantage sur notre engagement envers la diversité et l'inclusion ici. #LI-Office #LI-Hybrid At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights