Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? : Produire les reporting mensuels (effectifs, entrées / sorties), Participer à l’établissement des tableaux de bord RH (absentéisme, recrutement, suivi des départs), Participer à l'automatisation et à la documentation des process, Répondre aux enquêtes externes, Etablir les différents bilans (bilan social, Egalité professionnelle, …), Participer aux projets et à la vie de l’équipe. Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Au sein de la Direction Opération RH, vous intégrez l'équipe Pilotage et Contrôle de Gestion Sociale. Le rôle de l'équipe et de participer aux analyses des données RH et la production des reportings et tableaux de bords, essentiels à la prise de décision et la stratégie RH (pyramide de âges, turnover, suivi des arrêts maladie, KPI recrutement...). Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez une Licence 3 ou Master 1 en finance ou contrôle de gestion. Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques, notamment du Pack Office et en particulier d’Excel. Vous êtes dynamique, rigoureux/se, organisé/e, curieux/se. Un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu'une appétence pour les chiffres et les données RH seront indispensables pour ce poste. Modalités pratiques : - Lieu : Bois-Colombes (92) - Durée : 6 mois - Date de démarrage : Janvier 2025 => ce stage pourra aboutir sur une alternance pour l'année 2026 - 2027 Ce que nous avons à vous proposer ? Une gratification fixe, Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces, Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport. Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr Compagnie majeure de l’assurance en France forte de 4200 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances propose ainsi ses produits à travers une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (1000 agents généraux, 1800 courtiers, 110 conseillers Albéa Patrimoine), une banque patrimoniale (UFF avec 25 agences en France et près de 1 000 collaborateurs) et une distribution via le canal Direct avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr