Le Responsible Supplier Program a été créé au sein de la Maison Chanel en 2017 avec pour objectif d’identifier les risques ESG et faire évoluer les pratiques pour l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement de Chanel. En parfaite collaboration avec les équipes Corporate et les équipes Divisions et Régions, le rôle du Responsible Supplier Programme est de : Fournir aux équipes des Divisions et aux équipes Achats Indirects une méthodologie d’évaluation et des lignes directrices cohérentess en matière d’analyse de risques et de vérification des fournisseurs (Supplier Assessment), alignés sur les directions stratégiques Environnementales, Sociales et de Gouvernance de la Maison et sur ses ambitions de développement durable. Soutenir les équipes Achats Indirects, et les équipes Divisions à leur demande, dans la réalisation de la vérification de leurs fournisseurs (Supplier Assessment). Contribuer au respect des futures obligations de la Maison liées aux fournisseurs, comme, par exemple, les directives européennes Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) et Corporate Due Diligence Directive (CDDD). L’équipe Responsible Supplier Programme recherche à compter de mars un(e) stagiaire afin de venir contribuer activement à l’évolution de notre modèle, avec pour mission principale l’amélioration des outils de contrôles des risques RSE de la chaîne d’approvisionnement via notamment : La mise en place d’outils additionnels de vérification des pratiques RSE des fournisseurs L’élaboration d’outils d’aide à l’amélioration des pratiques RSE des fournisseurs D’autres missions annexes en support des objectifs opérationnels de l’équipe seront ajoutées, en fonction des appétences du stagiaire et des besoins du département. Profil : De niveau Bac +5 en école de commerce ou école d'ingénieur, ou d’une formation spécifique en développement durable ou droits humains ; avec une première expérience en stage en cabinet de conseil ou gestion de projet. Vous disposez d'un esprit d’analyse, d’une solide capacité rédactionnelle, d’un sens de l’organisation et d’une gestion rigoureuse des priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité, discrétion, autonomie et votre agilité. Vous bénéficiez d’excellentes qualités relationnelles et vous vous adaptez facilement en milieu professionnel. Vous avez conscience de l'importance du respect des règles de confidentialité au sein de ce service. Vous avez des solides connaissances en Excel, Powerpoint et un niveau d’anglais professionnel. Vous êtes intéressé(e) par l’univers du luxe et du développement durable, notamment sur les filières d’approvisionnement. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. Lieu : Neuilly sur Seine Contrat et durée : Stage – 5 à 6 mois Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.