Job Title Stage Assistant Key Account Manager H/F Job Description Ce poste vous donne la possibilité d’ : Epauler les KAMs dans la gestion quotidienne des enseignes et les assister dans le déploiement auprès de nos clients de nos nouvelles générations de produits destinés à améliorer la qualité de vie de tous au quotidien. Votre rôle : • Au cours de ce stage, vous assurerez la gestion autonome d’un ou plusieurs comptes clients (exemples : Leclerc, Intermarché etc.), • Vous participerez aux négociations commerciales annuelles, • Ce stage vous permettra de mettre en œuvre la politique promotionnelles avec nos clients, • Vous suivrez les indicateurs commerciaux et proposerez des pistes d’améliorations, • Ce poste flexible vous permettra également de vous assurer du suivi des contacts commerciaux avec l’équipe des KAMs, le pricing officer et la finance, • Vous mettrez à jour, analyserez et apporterez un suivi du reporting des activités : datasharing clients, suivi du chiffre quotidien, et participation aux réunions commerciales avec les KAMs. Vous faites partie de : La division Personal Health de Philips et êtes rattaché(e) à la direction commerciale des canaux de vente Grandes et Moyennes Surfaces (Leclerc, Système U, Carrefour, Intermarché…) dans les rayons PEM (Petit Electroménager) et DPH (Rayon Droguerie Parfumerie Hygiène). Vous êtes le bon candidat si : • Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en commerce/vente, • Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026, • Vous disposez idéalement d’une première expérience en vente ou en marketing opérationnel, • Vous êtes curieux(se), motivé(e), proactif, rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un esprit d’adaptation et avez le goût du challenge, • Vous avec une très bonne maîtrise de l’anglais et du Pack office (Excel avancé). A propos de Philips Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. En savoir plus sur nos activités ici. Découvrez notre histoire riche et passionnante ici. En savoir plus sur notre mission ici. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ici. #LI-office At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights