Ce que ce rôle permet d'améliorer : Ses compétences analytiques, son habilité à travailler sur différents projets simultanément, son aisance à travailler dans un environnement multiculturel, sa rigueur et sa faculté à créer des supports impactants. Intégré(e) à la direction Retail Mode Other Europe (15 boutiques dont 3 Wholesales dans 7 pays) et avec un double rattachement (à la Cheffe de Projet Opérations et Distribution Other Europe ainsi que à la Product Merchandiser & Business Analyst Other Europe). Vous travaillerez en binôme avec l’Assistant(e) Product Merchandising & Analyses Retail en stage également dans la même équipe. L'impact que vous créez chez Chanel : Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateurs en back office ainsi qu’à l’amélioration de l’expérience client en boutique Être acteur de la transformation digitale et opérationnelle d’un réseau de 15 boutiques aux différentes problématiques Nourrir les réflexions stratégiques par la réalisation d’analyse chiffrées Faciliter les sessions d’achats de collection en accompagnant les équipes merchandising de la zone et les directeurs de boutiques Préparer des présentations pour les grands rendez-vous de la zone Soutenir les boutiques de la zone dans leurs besoins divers Vous êtes stimulé par : Evoluer dans un environnement multiculturel dynamique et en pleine croissance Etre exposé à divers sujets simultanément Orchestrer des projets Analyser des performances et résultats Découvrir et explorer les évolutions technologiques digitales Être proche du produit Être au contact du terrain quotidiennement et travailler au service des boutiques Ce que vous apporterez : Appétence pour les outils digitaux De bonnes capacités d'analyse et de synthèse, une aisance sur les outils de bureautique et particulièrement Excel et Powerpoint Un excellent relationnel et une très bonne communication en français comme en anglais Un grand sens de l'organisation, de la rigueur Du dynamisme et de l’autonomie, vous êtes force de proposition Ce que Chanel peut vous offrir : Exposition à une diversité de sujets du monde du Retail Découverte du pilotage d’une activité et d’un réseau dans le secteur du luxe et plus particulièrement du retail Une ouverture d’esprit sur l’international Chez Chanel, nous sommes axés sur la création d'une culture inclusive qui favorise la croissance personnelle, contribuant au progrès collectif. Nous croyons que l'unicité de chaque individu accroît la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à Chanel. Paris 8eme Stage de 6 mois à partir de janvier 2026 Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.