Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Région Europe, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie Learning et le parcours de développement des talents, notamment par la mise en place de séminaires d’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assistez la personne en charge de la stratégie Learning sur le déploiement des formations mais également l’animation de communautés et la création de contenus. Votre impact chez Chanel : En rejoignant l’équipe, vous contribuez à renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs à la Culture de la Maison à travers l’organisation de séminaires. Vous assurez également le suivi et les relances des inscriptions. Vous contribuez à l'organisation et à l'animation des évènements, en présentiel ou en digital. Vous êtes en charge de suivre et d’analyser les KPI’s (taux de participation, suivi de formation, etc.) pour optimiser les initiatives du Learning & Development. Vous contribuez à la création des contenus de formation variés pour les plateformes digitales et les événements en présentiel. Vous participez à l’animation des communautés Learning à travers l’Europe, stimulant ainsi le développement des compétences et l’excellence de la marque. Vous êtes stimulé par : Les interactions humaines : vous vous intéressez aux autres et souhaitez les accompagner dans leur développement. La multiculturalité : vous avez une certaine agilité et appétence pour travailler dans un environnement international. L’innovation : vous êtes curieux(se), passionné(e) notamment par les sujets de transformation digitale, et aimez explorer de nouveaux domaines. La gestion de projets : vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et coordonner les différentes parties prenantes grâce à une bonne gestion des priorités et d'excellentes compétences relationnelles. Ce que vous apportez : Prochainement diplômé(e) d'une formation BAC +4 ou BAC +5. Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’une ouverture d’esprit. Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et d’évènements. Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux ainsi qu'un bon niveau sur Excel. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités d'organisation qui vous permettent de gérer plusieurs projets à la fois. Vous êtes pragmatique et avez le sens du détail. Vous êtes bilingue en anglais. Avoir déjà eu une expérience dans la conception pédagogique, design Learning est un plus. Ce que Chanel peut vous offrir : Un environnement stimulant et multiculturel/international, où vous développerez vos compétences en gestion de projets et en conception Learning. De la singularité de chacun nait la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.