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Stage – Assistant(e) création images et contenus Horlogerie Joaillerie (H/F) - Mars 2026

CHANEL
Full-time
On-site
Paris

Stage – Assistant(e) création images et contenus Horlogerie Joaillerie Vous intégrez la Direction Artistique de Chanel dans le département Direction Image Horlogerie Joaillerie. Vous assistez les Creative Senior à la création de campagnes photos et vidéos Horlogerie Joaillerie 360. Vos missions : Vous participez à la réflexion créative en assurant une veille créative : recherches iconographiques, idées graphiques, de techniques etc. Vous accompagnez le déploiement des campagnes Horlogerie Joaillerie Vous accompagnez la l’équipe de création image et contenu sur différentes phases de la création d'une campagne 360 Image Horlogerie Joaillerie Vous participez au suivi de la pre-production et post-production d'Images et de Films Vous travaillez en équipe et garantissez le respect des délais et de la qualité des travaux Profil recherché : De formation supérieure idéalement Bac+4/5 type école d’art, école de design graphique, vous appréciez travailler dans un environnement à la fois créatif et opérationnel. Appliqué.e et curieux.se, vous appréciez travailler aussi bien collectivement qu’en autonomie. Une bonne culture artistique et un attrait particulier pour le domaine de la mode et/ou des horlogerie et/ou joaillerie seront des atouts essentiels à la réussite de cette mission. Vous avez une culture photographique, de l’image, des magazines. Vous maîtrisez Photoshop, InDesign, Illustrator, Keynote, Figma (After Effects est un plus). Un attrait pour la 3D est appréciée. NB : Un portfolio / book est nécessaire pour cette candidature ! Durée : 6 mois - Mars 2026 Lieu : Paris, Opéra VIVEZ L’EXPÉRIENCE CHANEL ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation - et évoluez aux cotés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus. Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de CHANEL PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Vous candidatez en ligne 2. Si votre profil correspond aux compétences recherchées pour ce poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien 3. Suite à un échange positif avec l'équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. « De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. » Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.