CHANEL L’activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu’elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. Au sein du Pôle Design Expériences et Interfaces Digitales Parfums Beauté de la Direction Artistique Digitale, vous assistez les chef.fes de projet dans les phases de conception, création et de mise en oeuvre des projets plateformes et phygitaux. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous participez à l’ensemble des étapes des projets digitaux, du brief à la mise en ligne : • Contribuer aux briefs des équipes internes (UX/UI, rédaction, production…) et des prestataires externes, et assurer le suivi global pour garantir la cohérence et la qualité des livrables. • Participer à l’élaboration des plannings et veiller au respect des échéances. • Assurer le suivi de production auprès des équipes créatives : wireframes UX, maquettes UI, assets 3D, contenus rédactionnels… • Contribuer à la réalisation et au suivi des tests fonctionnels. • Organiser la livraison des assets digitaux aux différentes équipes de la Division (e-commerce, CRM, social media, e-retail…). • Gérer et suivre les demandes ad hoc e-retail (besoins d’assets digitaux émanant des marchés). • Participer à la réflexion autour des évolutions fonctionnelles de l’écosystème digital en réalisant une veille technologique, concurrentielle et innovation. Profil recherché • Étudiant.e en formation supérieure (université, école de commerce ou équivalent) avec une appétence pour la gestion de projet digital. • Autonome, curieux.se et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral. • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une réelle aisance relationnelle. • Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques indispensables. • Sensibilité artistique et goût pour l’esthétique appréciés. • Un intérêt pour l’innovation digitale (IA, 3D, métavers, nouvelles technologies, tendances marketing) constitue un véritable plus. VIVEZ L'EXPERIENCE CHANEL ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l'humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu'ils soient créatifs, de développement ou d'industrialisation - et évoluez aux côtés d'une diversité d'experts aux savoir-faire reconnus. Durée : Stage de 6 mois à pourvoir à compter de Mars 2026. Lieu : Neuilly-sur-Seine De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.