À Paris, à partir de Janvier 2026 La division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables. Votre impact chez Chanel La Direction des Systèmes d’Information Chanel Mode est un partenaire stratégique de l’excellence et de la création de valeur de la Mode. Elle a comme ambition de soutenir les activités quotidiennes et les évolutions du positionnement de la Mode sur son marché, grâce à des systèmes d’information ultra performants, innovants et qui répondent à la fois Aux exigences de qualité de service et d’efficacité, à l’image de l’excellence de nos produits et de notre expérience client de luxe ultime ; Au rythme exceptionnel des collections (10 par an). Pour cela, les équipes de la DSI CHANEL Mode doivent faire preuve de réactivité, d’agilité, d’astuce, de pragmatisme, d’anticipation, de vision stratégique et de compréhension fine des enjeux métier pour accompagner la singularité de notre modèle opérationnel Vos missions et activités Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la division Mode et plus précisément dans le Domaine Merchandising, Buying et Supply Chain (MBS), vous êtes rattaché(e) au Directeur du domaine Achats & Buying qui développe et fait constamment évoluer les outils à destination des acheteurs en région et du service Product Merchandising. Au sein de cette équipe vous accompagnerez un(e) chef de projet et/ou le directeur du domaine dans le suivi d’un ou plusieurs projets. Vos principales activités seront les suivantes : Participation à l’animation des ateliers métiers Analyse, rédaction et priorisations des besoins métiers Réflexion et proposition de solutions pertinentes pour répondre aux enjeux du Business Mode Rédaction des spécification fonctionnelles Suivi des développements et de l’intégration des solutions en participant aux points bi-hebdomaires de l’équipe Préparation, exécution des recettes fonctionnelles et techniques Suivi des déploiements et assistance aux utilisateurs Une problématique du projet vous sera proposée afin que vous puissiez vous l’approprier et y apporter des réponses en faisant preuve d’autonomie et d’initiative. Cette démarche sera le fil rouge de votre stage. Ce que vous apporterez Etudiant en études supérieures (Bac +4 ou Bac +5), vous disposez d’une expérience réussie (stage, alternance,...) en projets digitaux et êtes intéressé(e) par le domaine du luxe. Rigoureux/se, curieux/se, bon(ne) communiquant(e) et autonome, vous êtes efficace en équipe et savez être force de proposition. La réussite de votre stage dépendra davantage de votre capacité de compréhension et de votre montée en compétence que de vos acquis. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral. Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Candidatez en ligne. 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrez le(s) manager(s) en charge du poste. 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrez votre futur RH La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.