Intégré(e) au sein du département Filières d’exceptions & RSE dédié à l’achat, l’expertise et la gestion des flux pour les créations joaillères et horlogères de la Maison, vous accompagnez l’équipe du Service Filière d’exception dans la gestion logistique et administrative d’approvisionnement des pierres. A ce titre, votre mission s’articule autour des activités suivantes : Analyser, suivre les KPI transports ainsi que les problématiques associées; Mettre en place des process concernant la partie développement de produits; Accompagner les équipes lors des inventaires annuels: organiser en amont, réconcilier les données avec nos partenaires, analyser et mettre à jour les process; Accompagner la transition vers un nouvel ERP; Rédiger et mettre à jour les modes opératoires de nos flux sur la partie développement; Être force de proposition pour maintenir et améliorer les processus dans une démarche constante d’amélioration continue; Être un support pour la partie opérationnelle logistique dès que nécessaire. Profil : De niveau Bac +4/5, vous recherchez un stage dans le domaine des opérations de la logistique ou du transport. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité, organisation, autonomie et votre agilité. Vous bénéficiez d’excellentes qualités relationnelles et vous vous adaptez facilement en milieu professionnel. Vous avez conscience de l'importance du respect des règles de confidentialité au sein de ce service. Vous avez des solides connaissances en Excel et un niveau d’anglais professionnel. Vous êtes intéressé(e) par l’univers de la joaillerie. Une expérience avec un logiciel ERP serait appréciée. Lieu : Paris, Vendôme Contrat et durée : Stage – 6 mois Début Mars 2026 De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.