Poste à pourvoir à compter de janvier 2026 pour une durée de six mois. CHANEL CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage pour avoir un impact positif dans le monde. Au sein de la Direction Stratégie Produit Marketing & Communication, vous prenez part au processus de développement des Parfums CHANEL en rejoignant l’équipe Marketing International N°5. Rattaché(e) à un(e) Chef(fe) de Produit, vous contribuez au développement du parfum mythique et emblématique de la Maison. Vous participez à la réflexion autour des concepts produits ainsi qu’à leur mise en œuvre, conformément aux orientations stratégiques de la ligne et de l’Axe Parfum : VOS MISSIONS : Vous coordonnez les développements produits en cours en lien avec le Laboratoire de Recherche & Développement, la Direction des Opérations…. Vous pilotez le 360 des campagnes produits (documents marketing, briefs, éditions…) en lien avec différents métiers de la communication (Direction Artistique, Social Media, CRM, PR…), Vous réalisez les analyses et études concurrentielles afin de nourrir la stratégie marketing de la ligne N°5 (analyses de performance, sell-in, études qualitatives…), Vous assistez nos équipes à l’international auprès desquelles vous vous assurez du bon déroulement de nos campagnes, Vous aidez à la préparation des grands rendez-vous internationaux (plan marketing, réunions internationales…). VOTRE PROFIL : De formation supérieure en école de commerce, d’ingénieur ou en université, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études, Vous rêvez de rejoindre une maison de luxe qui valorise la création et le savoir-faire, Vous faites preuve d’une curiosité naturelle, en particulier pour le secteur du luxe et de la parfumerie, Vous êtes force de proposition et appréciez partager vos idées, Vous êtes reconnu.e pour vos compétences analytiques, votre maîtrise d’Excel et votre rigueur, Vous parlez couramment anglais (oral et écrit). VIVEZ L’EXPÉRIENCE CHANEL ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé.e dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation - et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus. Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de CHANEL Parfums Beauté. Poste basé à Neuilly-sur-Seine. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.