A propos de l'équipe Au sein du département « Information Technology – Business Solutions », la Dev Factory est une équipe transverse au sein du produit applicatif IT « Investment and Portfolio Management (IPM) » qui regroupe toutes les solutions destinées à suivre l’intégralité de la structure d’investissement que cela soit par les équipes d’investissement mais aussi par le Fund Finance. Cette équipe est en charge de l’industrialisation des développements de toutes les applications du pôle IPM. Les sujets gérés par l’équipe peuvent être en amont des phases de développement (architecture, contraintes techniques, …) mais aussi pendant les phases actives (suivi et mitigation de la dette technique, assistance aux équipes de développement, évolution de librairies transverses FrontEnd / BackEnd, …) Le rôle Être le garant de la cohérence technique sur l’ensemble des outils. Intervenir depuis l’analyse des besoins techniques jusqu’à la validation architecturale et au développement de nouvelles fonctionnalités, notamment sur les librairies transverses. Les principales missions : Faire évoluer et maintenir les librairies et services transverses Développer et déployer des features applicatives, incluant lorsque pertinent l’usage de l’IA Assurer l’accompagnement et le pilotage technique des projets Contribuer à la stratégie Move To Cloud via l’accompagnement, le pilotage et le support technique, ainsi que la participation aux choix d’architectures applicatives et cloud Garantir la qualité applicative sur le plan technique Animer et participer aux comités techniques réunissant les Dev Leads Déployer, promouvoir et faire évoluer les bonnes pratiques de développement Mettre en place et suivre les plans de réduction de la dette technique Profil et Compétences requises Formation : École d’ingénieur ou Master en sciences de l'information, informatique ou équivalent Expérience : Profil confirmé (4 à 6 ans d’expérience) Compétences Back-End avancées : C#, Java, … Compétences Front-End avancées : Angular, React, Redux, … Bonne maîtrise du SQL Compétences cloud indispensables : Azure (Azure Functions, App Services, networking, DevOps, etc.). Capacités en design de solutions techniques Esprit de synthèse, autonomie, prise d’initiative et forte capacité d’adaptation Connaissances additionnelles appréciées Appétence pour le DevOps et les méthodologies de travail agiles Compétences développement sur d’autres langages tel que python Connaissance des instruments financiers simples (action, obligation, bon de souscription …) et des principales fonctions assurées par les différents départements du secteur bancaire : Front Office, Middle Office, Back Office. Les certifications AZ-900 et AZ-204 sont un plus ABOUT ARDIAN Ardian is a world-leading private investment firm, managing or advising $192bn of assets on behalf of more than 1,860 clients globally. Our broad expertise, spanning Private Equity, Real Assets and Credit, enables us to offer a wide range of investment opportunities and respond flexibly to our clients’ differing needs. Through Ardian Customized Solutions we create bespoke portfolios that allow institutional clients to specify the precise mix of assets they require and to gain access to funds managed by leading third-party sponsors. Private Wealth Solutions offers dedicated services and access solutions for private banks, family offices and private institutional investors worldwide. Ardian’s main shareholding group is its employees and we place great emphasis on developing its people and fostering a collaborative culture based on collective intelligence. Our 1,050+ employees, spread across 20 offices in Europe, the Americas, Asia and Middle East are strongly committed to the principles of Responsible Investment and are determined to make finance a force for good in society. Our goal is to deliver excellent investment performance combined with high ethical standards and social responsibility. At Ardian we invest all of ourselves in building companies that last. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.