Description du poste Au sein de l’équipe Sales Management Manufacturing, rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle de Senior Sales Manager H/F Missions : Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial annuel de votre territoire, en intégrant les objectifs et les prévisions budgétaires, Développer le portefeuille clients en identifiant et qualifiant de nouveaux prospects à forte valeur ajoutée via différents canaux, Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la signature des contrats, y compris les appels d’offres complexes, Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des offres sur mesure et enrichir l’offre existante, Entretenir des relations commerciales solides avec les interlocuteurs clés chez le client et assurer le suivi dans Salesforce, Encadrer et accompagner l’équipe commerciale, fixer les objectifs et partager les meilleures pratiques en matière de stratégie de vente. Profil : Vous disposez d'une formation BAC+5 idéalement en ingénierie d'affaires ou école de commerce, Vous avez une expérience significative d'à minima 12 années en ingénierie d'affaires, Vous disposez d’un niveau professionnel en anglais, Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : Véhicule de fonction Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Package salarial à partir de 77 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.