Summary A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes Job Description ROLE Au sein de l’équipe WW Retail Operations, votre rôle consiste à aider à la mise en œuvre de projets omnicanaux dans nos boutiques et à contribuer à l'amélioration globale de l'expérience client omnicanal. MISSION Aider au déploiement des outils digitaux dans les boutiques (vente à distance, click & collect, reserve in store….) Contribuer au développement de nouveaux outils ou à l’amélioration de services existants pour offrir une expérience client en ligne avec l’image de la Maison (book an appointment, file d’attente virtuelle) Étudier les services proposés par la concurrence et proposer des améliorations Participer à la création d’outils de formations pour les équipes des boutiques Établir les rapports de vente des différents services omnicanaux et propose des axes d’analyses Mettre en avant les boutiques sur les supports digitaux (Google My Business, Facebook, Apple store locator….) S’assurer de la mise à jour des horaires d’ouverture des boutiques sur les différentes plateformes digitales Analyser les retours des clients sur les différentes plateformes digitales (Google My Business ratings) Participer aux calls avec les régions Collaborer avec les autres membres de l’équipe Retail Operations pour des tâches régulières (commandes d’uniformes) ou ponctuelles (organisation de séminaire) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation type école de commerce Vous avez une appétence pour le luxe et les métiers du digital et du retail Une première expérience en projets omnicanaux serait un plus Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe. Vous parlez couramment anglais et maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) Stage à pourvoir en janvier 2026 Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Student (Fixed Term) (Trainee) Start Date 2026-01-05 Schedule Full time Organization Yves Saint Laurent SAS Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêtà-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.