01. Poste et Missions Nous sommes… …RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s’étend sur tous les modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer. Nous recherchons… …Suite au gain d’un marché en DSP, notre futur Responsable RSE/QSE. Vous développerez une politique d’entreprise respectueuse de l’environnement, de l’éthique et des problématiques sociales. Vous sensibiliserez et conseillerez la direction dans le déploiement de cette stratégie à tous les niveaux de l’entreprise. Vous serez responsable du déploiement de la démarche Qualité, Sécurité, Environnement et Sécurité Routière au sein de la filiale et vous veillerez à mettre en place et consolider les engagements sociétaux et à relever les défis environnementaux. Vous avez : Une formation avec au minimum un Bac +4 Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine De l’expérience en management d’équipe / prise de responsabilité De l’expérience en gestion de projet Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs Vous êtes le candidat idéal si : Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition Vous possédez une forte culture des enjeux RSE et de Qualité, des outils de gestion et de suivi, et des procédures qualité Vous avez une solide connaissance des normes QSE et réglementations RSE, labels et référentiels Vous possédez une bonne expérience en gestion de projets Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : Vous pilotez la feuille de route RSE au sein de la société dédiée et définissez un plan d’actions afin d’obtenir et de renouveler les labels et certifications en matière de RSE Vous réalisez une veille permanente en matière d’évolution de la réglementation RSE et communiquez sur l’évolution des normes et des pratiques auprès des collaborateurs Vous pilotez la mise en œuvre d’actions d’amélioration en matière de Qualité, d’Environnement, de Santé Sécurité au Travail, de Sécurité Routière et contrôlez leur efficacité Vous animez et déclinez le Système de Management Intégré RATP Cap Ile-de-France au sein de la société dédiée, en garantissant la mise en œuvre des processus du SMI et en élaborant des plans d’actions avec les acteurs métiers Vous mettez en place des audits internes, participez aux externes et aux revues de processus Vous garantissez la bonne application des engagements RSE Vous pilotez les résultats RSE et QSE de la filiale et réalisez des reportings Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) : Un CDI, des formations, des évolutions de carrière Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert L’envie de contribuer au développement d’un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens Un métier qui a du sens et de l’utilité Modalités contractuelles du poste à définir (CDI ou MAD). Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous ! 02. Profil recherché #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Assurer la communication et l’information autour d’une ambition au service de l’entreprise, Définir des indicateurs pertinents et en assurer le suivi, Définir et mettre en œuvre une stratégie globale permettant une prise de décision efficiente, Etablir un diagnostic et formuler une proposition d'action en fonction des enjeux opérationnels et des risques, Evaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet de changement, Réaliser des analyses d’expertises et de conseils, Utiliser les outils collaboratifs Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !