01. Poste et Missions Missions principales : Animer le réseau des responsables des ingénieries de maintenance (IDM) et développer les standards associés Être force de proposition pour homogénéiser et déployer des bonnes pratiques et des actions d'amélioration visant à renforcer l'efficience de la maintenance et à améliorer de façon continue les politiques de maintenance Animer le plan d'actions du processus RATP Infras de maintenance des infrastructures ferrés (MIN) et identifier de nouveaux axes d'amélioration Accompagner le plan de Transformation Métier Galaxie (en lien avec DTI) en aidant notamment à l'appropriation de la GMAO Maximo et du Décisionnel Galaxie BI, ainsi qu'à la diffusion des standards Galaxie Coopérer de manière transversale avec les unités métiers et les accompagner dans l'optimisation de leurs politiques de maintenance Contribuer à enrichir le socle d'expertise Développer des collectifs unis, sereins et ouverts Participer aux instances en lien avec les missions clés (comités techniques, réseaux, benchmark…) 02. Profil recherché Compétences mises en œuvre : Connaissances techniques de la maintenance et de son environnement Leadership, autonomie, excellent relationnel, communication efficace et esprit de synthèse Capacité à piloter et à fédérer, à animer des équipes en transverse, à écouter et à se remettre en cause Appétence pour un approche 360° des sujets, curiosité Sens de l’organisation, méthode et rigueur Force de proposition Maîtrise de l’amélioration continue en milieu industriel Prérequis : BAC +5 / Formation ingénieur ou équivalence par expérience. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum en maintenance ou en ingénierie de maintenance. Connaissances en études de sûreté de fonctionnement/FMDS fortement souhaitées. Horaires : Forfait possible (Nuits exceptionnelles à prévoir) Filière : Maintenance Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT VAL BIENVENUE : 11 AVENUE LOUISON BOBET, 94120 FONTENAY SOUS BOIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Apporter un support aux opérationnels dans son domaine de compétence, Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de son domaine (ingénierie), Participer aux audits dans son domaine, Piloter des projets dans son domaine, Piloter l'élaboration et à la mise à jour des référentiels et des méthodes de son domaine, Promouvoir l'utilisation des référentiels et des méthodes (formation, communication), Utiliser les outils collaboratifs Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !