01. Poste et Missions Nous sommes… …RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s’étend sur tous les modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer. Nous recherchons… … dans le cadre d’une création de poste, un(e) Responsable SI F/H. Vous êtes le référent SI de la filiale RATP Cap Arc Sud et Ouest qui exploitera fin 2025 les lignes de tram-train T12 et T13. A ce titre, vous définissez les stratégies informatiques et les solutions en lien avec l’information voyageur et la billettique et vous assurez le pilotage et l’organisation des évolutions des systèmes d’informations de la filiale. Poste basé à Paris Gare de Lyon en phase de pré-exploitation (un an maximum) puis dans les locaux de la filiale. Vous avez : Un BAC +5 en informatique, ingénierie des systèmes d’information ou équivalent. Une expérience de 5 à 7 ans en gestion de systèmes d’information, idéalement dans un environnement de systèmes industriels et/ou de transport. Des compétences techniques en gestion des systèmes embarqués, administration de flux de données, support informatique, et cybersécurité. Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez un excellent sens de l’organisation et une forte capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous possédez de bonnes compétences en communication et pédagogie, ainsi qu’une capacité à encadrer et motiver une équipe. Vous faites preuve d’une aptitude à travailler en autonomie, avec un sens de la coopération pour assurer les relais entre les équipes de la filiale et du siège. Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : Vous gérez, supervisez les systèmes et suivez les développements en lien avec les fournisseurs et les référents systèmes. Vous générez et analysez les rapports statistiques basées sur les données systèmes (fréquentations, régularité…) et effectuez un reporting régulier auprès de la direction locale et du siège de RATP Cap Île-de-France. Vous proposez et mettez en place des solutions pour améliorer la robustesse des systèmes et actualisez les SI en fonction des évolutions. Vous mettez en place les procédures techniques d’exploitation, d’utilisation et de sécurité des outils métiers informatiques. Vous coordonnez les actions de cybersécurité en lien avec le RSSI du siège et analysez les performances du SI. Vous gérez toute l’administration du SI : droits d’accès des utilisateurs, traitement de l’information, assistance aux utilisateurs, mise à jour de la documentation SI. Vous formalisez la cartographie générale du SI, définissez et mettez en place la stratégie de gouvernance des données. Vous êtes l’interlocuteur d’IDFM sur les problématiques SI (incidents, évolutions, demandes sur les données etc….) Vous pilotez les éditeurs et fournisseurs sur le périmètre du contrat. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) : Un environnement de travail collaboratif et innovant, La possibilité de contribuer à un projet structurant et ambitieux, avec un impact direct sur la qualité des services de mobilité en Île-de-France. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors, rejoignez-nous ! 02. Profil recherché #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Evaluer et piloter la qualité SI & T, Evaluer et piloter les risques d'une activité, d’un chantier, d’un contrat ou d'un projet, Mettre en œuvre les méthodes agiles, Mettre en œuvre les méthodes et outils transverses d'une filière SI / digital, Mobiliser toutes ses connaissances du contexte métier dans le cadre de ses activités, Mobiliser toutes ses connaissances du contexte technique dans le cadre de ses activités, Structurer et conduire tout ou partie d'un projet, Utiliser les outils collaboratifs Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !