RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - CDI Direction des Ressources Humaines ROCKWOOL FRANCE S.A.S. appartient au Groupe ROCKWOOL, leader mondial de l’isolation en laine de roche. L’ensemble de nos produits et solutions contribuent à façonner une économie circulaire, à améliorer l’efficacité des ressources et à favoriser la sécurité, la santé et le bien-être de ceux qui les fabriquent et les utilisent. Nous sommes le premier fabricant mondial de produits en laine de roche fabriqués à partir de l’une des ressources naturelles les plus abondantes de la planète. Nous proposons différentes solutions allant de l’isolation des bâtiments, des systèmes de murs et de façades et des plafonds acoustiques aux solutions de substrats horticoles. Et il reste encore des innovations à découvrir, ce qui rend notre avenir très excitant. En tant qu’entreprise familiale et axée sur les valeurs avec plus de 80 ans d’expérience, nous construisons notre avenir sur des bases solides – et nous avons l’intention de continuer à faire croître nos employés et notre entreprise. Missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du siège social, vous travaillez en binôme sur les principales missions suivantes : Gestion de la paie sur votre périmètre (environ 250 personnes) : saisie et/ou contrôle des variables, des entrées, des soldes, des cotisations, des dossiers individuels ; Contrôle de la DSN, des déclarations, du paiement des cotisations et de la comptabilité ; Gestion des temps (suivi des absences, des badgeages,..) Administration du personnel (contrats de travail et avenants, courriers, période d’essai, intégration, absences, documents de sorties, de la subrogation et des dossiers de prévoyance, médecine du travail, suivi des tickets restaurant…) Suivi d’indicateurs RH Mise en application de la législation du travail et des règles conventionnelles en rapport avec la paie et l’administration du personnel. Contribution au développement des outils numériques, Participation à différents projets RH. Ce que vous offrez : Une expérience de 8 ans minimum, Une maîtrise outils Office avec une compétence avancée sur Excel, Un anglais opérationnel, De l’autonomie tout en sachant travailler en équipe, Une démarche constructive et proactive contribuant à l’amélioration continue, Eventuellement une Connaissance de Cegid RHPI et d’Horoquartz. Ce que nous offrons : . Un travail qui fait du sens dans une entreprise contribuant à la durabilité, au confort de l’habitat et à la protection de l’environnement, Une équipe dynamique et sympathique, Des bureaux en plein Paris accessibles par la Ligne 14, Un jour hebdomadaire de télétravail régulier et 6 jours de télétravail occasionnels par an, Un CSE et des avantages afférents, Un salaire compétitif, Un paiement sur 13 mois, Une participation intéressante, Une prime vacances, Des frais de santé bien remboursés, Des tickets restaurant à 13 € dont la moitié est prise en charge par l’employeur, Un parking gratuit et la recharge gratuite des véhicules électriques. At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity and flooding. Stone wool is a natural, fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With approximately 12 000 dedicated colleagues in 40 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products. Our employees are the reason we can achieve our goals and adapt to the changing world around us. Whether in an office, sales or factory role, our employees contribute actively to making the world safer and more sustainable. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference! http://www.rockwool.com/group/about-us/careers/