Description de l'entrepriseLes Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.Notre mission de santé publique s’appuie sur :Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.Description du posteLocalisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph - Paris 14èmeLe Responsable Opérationnel de la Pharmacie contribue à l’optimisation des flux et processus logistiques des produits de santé (médicaments et dispositifs médicaux) et des produits hôteliers, dans une démarche RSE. Il/Elle travaille sous la responsabilité et en soutien du Chef de service de la Pharmacie et en collaboration avec l’ensemble des Pharmaciens et le Cadre Coordonnateur Médico-Technique.Vous intervenez sur différents secteurs de la PUI : médicaments, dispositifs médicaux, chimiothérapies, stérilisation, produits hôteliers.Vos missions :Quatre compétences principales sont attendues :Optimisation des processus et des flux logistiques:Identifier et prioriser les processus qui doivent être améliorésProposer et mettre en œuvre une politique logistique visant à optimiser les flux et à réduire les coûtsGarantir la fiabilité de la chaine logistique de la PUIOptimiser les processus d'approvisionnement, de stockage et de distribution des produits pharmaceutiques et hôteliers et participer à la mise en place de procédures dégradées pour anticiper une cyberattaqueAider au déploiement de l’Intelligence Artificielle au sein du service pour anticiper les risques de ruptures de stock, améliorer le taux de service et réduire les surcoûts imputables au surstockage.Proposer et mettre en place des indicateurs de performanceParticiper à l’analyse de ces indicateursProposer et mettre en place des outils pour faciliter le travail des collaborateursGestion de données :Maîtriser les différents logiciels de la PUITraiter les données de la pharmacie (consommations) avec la construction de maquettes Power Bi et de fichiers ExcelDéveloppement de la démarche RSE :Accompagner et mettre en œuvre des projets de développement durable au sein du serviceContribuer à l'innovation dans le soin durable, en intégrant des pratiques RSE dans les processus de gestion des stocks (optimisation des commandes et conditionnements ; rationalisation des références afin de minimiser l'impact environnemental des stocks)Optimiser la gestion des circuits et flux logistiques pour une démarche RSE (réduire le gaspillage et les médicaments non utilisés (MNU) ; traçabilité et péremptions...)Intégrer des indicateurs de développement durable au pilotageGestion de projet :Accompagner les pharmaciens dans la réalisation des projets de la PUIApporter une expertise logistique et organisationnelleQualificationsDiplôme requis :Diplôme d'ingénieur spécialisé en logistique industrielle ou Supply ChainUn diplôme complémentaire en gestion de projet, en lean management serait un plusUne formation en éco-logistique et autres aspects environnementaux serait appréciéeCompétences et qualités requisesExpérience professionnelle :Expérience professionnelle dans le domaine de la logistique, idéalement dans un environnement hospitalier.Compétences techniques :Maîtrise des outils big data et analyse de données.Informations complémentairesNous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.