Description de l'entreprise Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Commerciale France située à Paris, un Responsable Grand Compte F/H dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois. Description du poste En rejoignant l'équipe, vous aurez pour missions : Elaborer et gérer le budget du périmètre sous votre responsabilité Définir les budgets, par compte et par porte, et veiller à leur respect Définir les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs dans le cadre du budget en coordination avec le Service Marketing Opérationnel Elaborer et mettre en place une stratégie commerciale en étroite collaboration avec le Directeur Commercial et le Service Marketing Opérationnel Analyser qualitativement et quantitativement le résultat des actions mises en place Réaliser des bilans chiffrés en fonction des objectifs fixés S’assurer de la bonne mise en place et utilisation des moyens ainsi que les évaluer Animer l’équipe Commerciale terrain Suivre les résultats Veiller au respect de la politique commerciale définie Assurer les relations avec les clients Nouer des contacts avec les différents interlocuteurs (Achats, Marketing, terrain, Logistique, Finance et Direction…) Qualifications - Formation Bac+4/+5 en Commerce/Marketing/Finance - Expérience similaire confirmée - Disponibilité immédiate Compétences : - Gestion de Portefeuilles Clients - Analyse de performance commerciale - Connaissance des canaux de distribution - Maîtrise d'Excel - Orientation résultat et proactivité - Aptitudes relationnelles - Rigueur et organisation Informations complémentaires CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une rémunération incluant divers avantages (participation,…) Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail La possibilité de télétravail Un programme d’intégration Un restaurant d’entreprise sur site L’accès aux activités sportives et culturelles Retrouvez nos engagements environnementaux Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.