01. Poste et Missions Au sein de l’unité PMO (Project Management Office) de la Maitrise d’Ouvrage des Projets, le responsable de l’entité des méthodes et outils du management de projets manageune équipe (env. 5 personnes) pour assurer diverses missions au sein de MOP et en transversal au sein de l’entreprise : Missions principales sur le champ Management de Projets : Il assure le rôle de référent management de projets, notamment dans le cadre du pilotage de la politique de management de projets de l’entreprise, au côté du référent transversal de management de projets, Il anime le réseau des référents de management de projets, Il garantit la cohérence des méthodes, outils et la documentation au service de la performance de tous nos projets, Il œuvre en transversal pour accompagner l’évolution des méthodes et outils du management de projets ainsi que la bonne mise en œuvre au sein des projets, Missions principales sur le champ PMO – OPTEAM : Participation/Validation/Relecture des structurations des projets (WBS/CBS) soit sur mon portefeuille soit en relecture en support de l’équipe Gestion des évolutions de l’outil OPTeam (/ReporTeam) : Arbitrage des besoins d’évolutions Pilotage des chantiers transverses d’évolution SI (chantier d’amélioration des performances SI, chantier de simplification de l’outil) Pilotage/animation de la conduite du changement : Animation du réseau des acteurs OPTeam Gestion et diffusion de la documentation de support Dimensionnement et validation des contenus de l’offre de formation OPTeam Mise à jour et/ou relecture et diffusion des indicateurs issus d’OPTeam : indicateurs du déploiement OPTeam indicateurs de la fraîcheur des données coût/planning indicateurs de performance des projets Garant de l’amélioration de la satisfaction des utilisateurs OPTeam (UX) Support des équipes Validation des demandes de création de projets sous OPTeamGP pour le périmètre EPIC Mise à jour des indices INSEE / SFD pour alimentation de la base OPTeam Gestion des licences OPTeam/ReporTEAM Participation au benchmark OPTeam (NavalGroup, Michelin, EDF, Sanofi, etc.) Représente les Métiers vis-à-vis de l’éditeur Planisware (participation aux COPILs Planisware, la gestion contractuelle reste pilotée par DEI). S’assure que les développements du module « Plan de charge » OPTeam sont cohérents avec un déploiement de ce module au-delà de RATP-I et ne pénalisent pas l’UX des utilisateurs d’OPTeam pour la « Gestion de projets ». Donne les moyens à PTI de suivre, à partir des données OPTeam, l’avancement QCD des projets du tableau de bord PTI (une trentaine de projets). 02. Profil recherché Profil cadre - niv. min bac + 5 Connaissance de l'environnement des projets de la RATP nécessaire Besoin d'une très bonne capacité d'animation, de synthèse, de rédaction, d'organisation/méthode et d'usage d'outils collaboratifs #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT VAL BIENVENUE : 11 AVENUE LOUISON BOBET, 94120 FONTENAY SOUS BOIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des référentiels et des méthodes de son domaine, Contribuer aux projets dans son domaine, Participer aux audits dans son domaine, Rédiger et s’assurer de la prise en compte par les projets des expressions de besoins techniques de son domaine, Utiliser les outils collaboratifs Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !