Job Title Responsable de Secteur Paris/IDF - Sleep & Respiratory Care - H/F Job Description Dans ce rôle, vous avez la possibilité de porter l’innovation auprès des médecins et des prestataires de santé à domicile pour améliorer la vie des patients au quotidien. Vous êtes responsable d' Animer et développer notre réseau de prescripteurs (médecins pneumologues, ville et hôpital), Former et accompagner notre réseau de prestataires de santé à domicile (PSAD) dans la mise en avant de nos produits, Assurer la promotion de nos solutions en lien avec les équipes marketing, Veiller à la bonne application de la politique commerciale. Vous faites partie de La division Sleep and Respiratory Care France, rattaché(e) au Responsable national des ventes. Vous rejoignez une équipe de Responsable de Secteur sur la région Ile-de-France expérimentée et tournée vers l’écoute du besoin des médecins et de nos partenaires. Poste basé sur le secteur (Paris ou proche banlieue). De nombreux déplacements sont à prévoir sur ce secteur. Vos atouts pour réussir Formation supérieure commerciale, biomédicale ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en vente, idéalement auprès des prescripteurs dans le domaine médical. Fort esprit d’équipe, orientation résultat et client, empathie, flexibilité et organisation. Aptitudes relationnelles, négociation, résilience et capacité d’influence pour fédérer les équipes. Anglais courant à l’oral comme à l’écrit. Comment nous travaillons chez Philips Trois principes fondamentaux définissent nos méthodes de travail : la flexibilité, l'excellence et la collaboration efficace. Nous pensons que cela nous permet d'offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et de créer le meilleur endroit où travailler pour les personnes qui partagent notre passion. Nous savons à quel point les interactions directes sont importantes et le travail est plus stimulant lorsque nous sommes plus souvent en face à face, et que nous bénéficions d'une meilleure collaboration qui favorise l'innovation. Bien que nous ayons de nombreux types de rôles différents au sein de Philips, la plupart d'entre eux nécessitent une combinaison de collaboration en personne avec des collègues et des partenaires, généralement sur un site Philips, et de temps de concentration individuel, qui peut être effectué à distance. A propos de Philips Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres. En savoir plus sur nos activités. Découvrez notre histoire. En savoir plus sur notre mission. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights