At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Notre activité New Build fournit la technologie des centrales nucléaires depuis plus de six décennies, y compris les îlots de turbines les plus fiables et les plus puissants en exploitation. Notre équipement est conçu pour une gamme complète de types et de tailles de réacteurs, des très grands réacteurs aux SMR (réacteurs de petite taille). Notre large gamme de solutions d'îlots de turbines nucléaires comprend des turbines, des pompes, des générateurs et des échangeurs de chaleur, des commandes et bien plus encore. En tant qu'expert dans l'intégration d'îlots de turbines, nous livrons tout, des composants individuels aux îlots de turbines complets, clé en main. Nos solutions conviennent à tous les types de réacteurs commerciaux, y compris les SMR, avec une puissance unitaire allant de 50 MWe à 1 900 MWe. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de Projet Senior pour gérer Les risques et opportunités au sein du Projet EPR 2. Il aura la charge de piloter les risques et opportunités du projet en coordination avec les différents Project managers sous l’autorité du directeur de projet . En fonction de l’avancement du projet d’autres missions opérationnelles de coordination pourrait rejoindre ce scope d’origine . Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1 - Comprendre les requis du Contrat et les faire appliquer tout au long de l’exécution : Clauses commerciales y compris l’annexe de pilotage du projet Assurance qualité et processus de validation et inspections par le client Limite de fourniture Conditions de livraisons Conditions de transfert de proprieté Responsabilité et obligation pendant la période de garantie 2 - Être l’interface privilégiée du client sur le : Suivi périodique et émission du registre des risques et opportunités Participation aux instances R&O prévus sur le projet EPR2 Valorisation et estimation des niveaux R&O pour le projet EPR2 en coordination avec le representant du client 3 –Coordonner l’activité R&O au sein de l’équipe Projet en interface avec les différents départements : Engineering Qualité Achat Logistique Planning Finance Contrat management Project management Construction 4 – Responsable de la qualité , de l’exhaustivité , l’initialisation ; la mise à jour ; la communication du fichier des R&O en interne et vers l’Entreprise Identifier les Risques et opportunités en liaison avec le sdifférentes entités du projet Identifier , mettre en œuvre et suivre jusqu’à leur réalisation les actions de mitigation identifiés Identifier et promouvoir les opportunités susceptibles d’impacter favorablement les couts et le planning 5 - Maintenir un lien permanent entre l’équipe de réalisation et l’ensemble de de l’équipe projet en particulier en : Etant un membre influent de l’équipe centrale du projet (Project Core Team) Participant à la réunion d’avancement hebdomadaire du projet Participant à l’élaboration des procédures projet et aux décisions stratégiques et en les faisant appliquer Partageant les retours d’expérience avec les autres équipes de réalisations (Turbines, Alternateurs, Construction & Commissioning,…) Apportant le support de l’équipe de réalisation à l’équipe en charge de la Construction et du Commissioning (support technique, appro de pièces, mise à jour de documentation…) Compétences attendues : Pilotage : Mettre en place les outils et indicateurs de suivi nécessaire à sa mission avec les fonctions concernées ainsi que le rythme de pilotage adéquat. Identifier les points de blocages remontés par les différentes fonctions, les comprendre et proposer des solutions de sortie, si difficulté les faire remonter au niveau du Directeur de Projet. Gestion de l’équipe projet : Identifier les fonctions nécessaires à la réalisation du projet (en qualité en charge et dans le temps) et anticiper l’évolution de ces besoins en fonction de l’avancement du projet et des décisions stratégiques Assister de façon régulière et pertinente aux opérations sur le terrain (fournisseur, Atelier Arabelle Solutions, site….) de façon à acquérir une connaissance directe les experts en charge des opérations, en particulier en cas de points durs Promouvoir un cadre de travail en accord avec les règles de Santé et Sécurité au travail, de bienveillance et de partage des idées Identifier les situations à risques (EHS ou RPS) et prendre immédiatement les mesures adéquates ou faire remonter l’information Gestion de la relation avec le client : Partager régulièrement la situation des risques Participer aux point d’échanges avec le Client Préparer les comités de pilotage et les comités de risques Profil attendu : Français et Anglais sont les deux langues de travail, une fluidité parfaite dans les deux langues est requise Expérience en gestion de projet 5 ans minimum. Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir en CDI Localisation : Belfort ou Nanterre Statut cadre Rémunération sur 13 mois Prime d'intéressement Bonus annuel CSE Accord de télétravail Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n’hésitez-plus : postulez ! Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !