At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. 'New Product Introduction' (NPI) constitue le portefeuille des projets R&D des solutions Arabelle. Les responsables des programmes NPI dirigent la planification globale, la définition, la structuration, la qualité et l'exécution dans les délais des programmes NPI dans les domaines technologiques relatifs aux turbines et aux échangeurs de chaleur. Responsable de Programme R&D (NPI), dans les domaines des turbines et des échangeurs de chaleur : Est responsable de la définition et de l'accord avec le département gestion des Produits et les disciplines d'ingénierie sur les spécifications du projet du programme NPI. Est responsable de détailler les exigences techniques à partir des spécifications de niveau supérieur de la gestion des produits, de planifier les activités d'exécution, de contrôler l’avancement par rapport aux dépenses et d'atteindre les objectifs du programme NPI assigné (par exemple : coût, performance, délai, fiabilité). est capable de définir de manière autonome un plan d'exécution pour des programmes R&D/NPI relatifs aux turbines et aux échangeurs de chaleur, en identifiant les étapes de validation pertinentes et la liste des livrables, conformément aux processus et procédures de l'entreprise. Est le principal point de contact pour l'exécution des programmes NPI assignés (développement de nouveaux produits ou amélioration de produits existants), en rapportant les informations, en prenant et mettant en œuvre les décisions pertinentes. Coordonne et dirige les ressources et les activités affectées aux programmes par les différentes fonctions (par exemple : ingénierie, ingénierie des services centraux, fabrication, approvisionnement, etc.). Agit globalement en tant que responsable de projet NPI, en pilotant et dirigeant tous les aspects d'un programme NPI avec un accent particulier sur la sécurité (sécurité nucléaire, sécurité des produits, sécurité fonctionnelle), la conformité aux exigences techniques et réglementaires, le budget, le planning , les risques et leur réduction, ainsi que la gestion du cycle de vie des produits. Exécute ses fonctions conformément au système de gestion de la qualité en appliquant les processus standards et en utilisant les outils d'exécution de projet de l'entreprise (MTA, EDM). Contribue aux initiatives d'amélioration continue du département, en partageant les meilleures pratiques avec d'autres responsables de programmes. Est responsable du dialogue proactif avec les parties prenantes de toute fonction pertinente (par exemple : usine, approvisionnement, ventes, qualité, etc.), en identifiant les éventuels obstacles à la livraison des programmes NPI dans les délais et en qualité, et en mettant en place des actions préventives d'atténuation. Coordonne les résolutions techniques des programmes NPI, en consultant les autorités de conception pertinentes. Dirige l'allocation des ressources nécessaires à l'exécution des programmes NPI en collaboration étroite avec les responsables fonctionnels et de disciplines. Conduit le processus de gestion du changement pour les programmes, en actualisant les plans d'exécution et les livrables. Dirige et organise les revues de conception NPI et le suivi associé. Présente l'avancement des travaux lors des revues de jalons (revues de conception technique et revues avec le comité des directeurs. Travaille en mode de répartition des charges avec les disciplines d'ingénierie et d'autres responsables de programmes, en prenant en charge directement l'exécution des activités de conception R&D/NPI, ou en prenant en charge l'exécution des programmes NPI dans d'autres domaines technologiques. Voyage jusqu'à 20 % de son temps, en fonction des besoins des parties prenantes et de l'entreprise. Profil Diplôme de niveau Bac+5 en génie mécanique ou diplôme équivalent. Certification en gestion de projet (PMP) - souhaitable Plus de 5 ans d'expérience dans la production d'énergie et des produits associés. Connaissances techniques avérées dans le domaine technologique assigné, produit (par exemple : turbines, alternateurs, échangeurs de chaleur, pompes) ou ingénierie des systèmes (par exemple : systèmes d'excitation, systèmes de protection et de contrôle des turbines, intégration des centrales). Solide expérience dans le développement de produits et/ou la gestion de projets d'ingénierie dans les îlots conventionnels des centrales nucléaires ou des centrales thermiques. Anglais courant (écrit, lu, parlé). Le responsable de programme R&D (NPI) doit avoir un parcours avéré dans le domaine des échangeurs de chaleur et des turbines, en tant que concepteur, ingénieur de projet ou développeur R&D. Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !