Description du poste Au sein de l’équipe Industrial Operations in Services, rattaché à l’agence d'Entzheim, vous occuperez le rôle de Program product manager H/F. Missions : Représenter le point focal industriel auprès du Client et relayer ses demandes dans le programme Garantir les engagements QCD (Qualité, Coûts, Délais) et la robustesse industrielle du programme Coordonner les métiers industriels et supports (Qualité, Achats, Engineering) pour aligner les actions Piloter le suivi de performance, les plans de rattrapage et le reporting associé Anticiper et gérer les risques industriels impactant le programme Accompagner les évolutions du programme et préparer les jalons Profil : De formation BAC+5 en génie industriel, production ou supply chain Vous avez bonne connaissance des environnements production, supply chain, qualité et ingénierie Vous avez une expérience significative de 3 années Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-SB2