Job Category: Manufacturing/Operations Job Family: Operations Leadership Job Description: Our vision since 1945 : doing good through food Bien que la plupart de nos produits alimentaires ne portent pas notre nom, il y a de fortes chances que vous ayez goûté à Schreiber dans votre restaurant ou magasin préféré avec des marques comme McDonald’s, Leerdammer, Système U ... La mission de l’équipe production est de participer à la création de nos différents produits. Le chef d’équipe gère son équipe de travail afin qu’ils puissent répondre aux attentes des consommateurs et des clients partout dans le monde, tout en respectant des enjeux majeurs : qualité, durabilité, responsabilité et performance. Notre site de Cléry-le-Petit au Nord de Verdun (55) compte une dizaine de lignes de conditionnement pour produits laitiers (yaourt, crème fraiche, fromage) et plus de 310 salariés. Missions principales : Gestion et fonctionnement atelier : S’assurer du fonctionnement correct de l’ensemble des machines Veiller au respect des standards Budgets et mettre en place des actions correctives Apporter sa contribution lors de la mise en place de nouveaux produits S’assurer du respect de la qualité des différents produits fabriqués à chaque étape de la fabrication Participer activement à la gestion de l’atelier : productivité main d’œuvre, productivité matière, réduction des consommations des incorporables et consommables, réduction des consommations d’eau et des rejets Proposer les améliorations et mettre en œuvre les actions correspondantes Adapter l’organisation de l’atelier en fonction de l’effectif disponible pour faire face aux imprévus tout en réalisant le programme demandé Gestion du personnel : Faire respecter le règlement intérieur, les bonnes pratiques QHSE dans le service et veiller aux conditions de travail du personnel Adapter l’organisation de l’atelier selon le programme process et packaging et adapter en cas d’imprévus S’assurer du déroulement correct des opérations sur plusieurs produits Garantir la formation et l’information du personnel Être à l’écoute du personnel et établir une communication permanente avec celui-ci Remonter les besoins de formation, les souhaits et les idées dans les domaines de la qualité, l’organisation, la sécurité, l’innovation S’assurer du management des personnes placées sous ses ordres et de s’assurer que les niveaux de qualité, productivité, sécurité, conditions de travail, sont conformes par rapport aux objectifs fixés Vous êtes : Étudiant(e) d'école d'ingénieurs/master Capable d’évoluer dans un environnement industriel Un Team player avec un bon sens du relationnel. Vous savez comment manager une équipe de production Capable de parler en anglais Capable de maitriser word, excel, oracle etc… Rigoureux, autonome Ce que Schreiber peut vous offrir : Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre Une montée en competence et une évolution au sein de l’entreprise Un accès à des prix préférentiels à la boutique de l’usine Un 13ième mois et l’accès à notre CE Si vous êtes passionné(e) par ce poste de chef d’équipe (H/F) et que vous souhaitez relever ce défi, veuillez faire nous parvenir votre candidature. Schreiber Foods is an Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin and will not be discriminated against on the basis of disability. Schreiber Foods strives to do good through food every day. Based in North America, we’re a customer-brand leader in cream cheese, natural cheese, process cheese, shelf-stable beverages and yogurt. Our more than 10,000 employees and presence on five continents enable us to be an essential ingredient in our customers’ success. With annual sales of more than $7 billion, we partner with the best retailers, restaurants, distributors and food manufacturers around the globe. We also recognize our responsibility to do good in the world and are driven to make a difference in everything we do. Life & Culture - We call ourselves partners – not employees – and there’s a good reason behind that. Our work is more than just a job. Our common goals drive and energize us as we work together to be the best we can be. Caring is a huge part of who we are. We not only help each other grow; we take care of each other along the way. Whenever a partner is experiencing a hardship, it’s common for others to take the initiative to organize fundraisers to help support them through our Partners Helping Partners program. We also care about our communities and want to help make them better places to live every day. Who are we looking for? Our people are truly the heart of our company, and we’re on a journey together. It’s about more than a job. We work hard to find great people with diverse backgrounds, experiences and perspectives, and provide opportunities to help them grow. Like a family, we care deeply about each other