Description du poste Au sein de l’équipe « Delivery Professionals», rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de «Sustainability & Environment Engineer » H/F. Pour notre client, vous aurez la nécessité de sécuriser et de développer la culture HSE sur les différents projets en cours pour l'ensemble des salariés. Missions : Gérer le plan de management des risques HSE opérationnels Mettre à jour l’évaluation des risques / Document Unique des activités concernées / Plan de prévention Sécuriser les interventions en améliorant la gestion de la coactivité des différentes sociétés intervenantes, Réaliser des analyses de risques et d’inspection préalable commune, Suivi de formation et réalisation d’exercices de situation d’urgence, Suivi des plans d’action d’amélioration HSE avec la mise en place de reporting HSE (nombres d’accidents, de presqu’accidents, de situation dangereuse, nombre de visite terrain ...) Profil : De formation Bac+ 5 Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire Vous disposez d’un anglais courant Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 39 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-DT1