Portfolio Benchmarking Insights Manager

Nazwa biura: UK – London – New Oxford Street Posted Date: Nov 21 2025 As a Portfolio Benchmarking Insights Manager, you will drive the delivery of R&D performance benchmarking. Your insights will be crucial for informing target-setting and enhancing strategic and portfolio decision-making across GSK. You will develop and deliver core and custom comparative analyses of GSK’s performance against industry peers, focusing on metrics like success rates, cycle times, and financial data. A key part of your role involves leading and coordinating benchmarking data submissions from various internal stakeholders (e.g., Portfolio, Finance, Research Units, and other R&D functions). This ensures data alignment and standardization for robust decision-making by senior R&D leaders. We are seeking a portfolio benchmarking expert who acts as a change agent and innovative thinker. You will effectively represent GSK in benchmarking forums, continuously seeking ways to leverage data for a competitive advantage. The ideal candidate is intellectually curious, consistently finds creative solutions to complex problems, and brings high energy, enthusiasm, and commitment to their work. What You Will Do (Key Responsibilities): Develop and deliver strategic, company, and portfolio-level syndicated benchmarking analyses. Lead discussions to define benchmarks and ensure their consistent usage across R&D teams. Monitor GSK R&D performance and identify trends compared to peer companies. Analyze and communicate key factors influencing competitor performance. Contribute data-driven insights to portfolio prioritization decisions. Lead and coordinate benchmarking data submissions from various internal GSK stakeholders. What You Will Bring (Skills & Attributes): Strategic Thinking: Formulate and prioritize strategic questions; abstract insights from findings and translate them into actionable recommendations; effectively apply strategic frameworks and tools. Analytical Acumen: Break down complex problems and generate clear, testable hypotheses; conduct targeted, logical, and pragmatic analyses; interpret data to generate relevant insights and highlight implications. Project Leadership: Translate objectives into clear deliverables, manage timelines, coordinate smaller teams, and facilitate outcome-driven meetings. Change Agent Mindset: Drive continuous improvement, enable delivery through clear targets and planning, and foster a culture of ownership. Problem Solving & Analytical Rigor: Effectively interpret complex benchmarking information, understanding the limitations of various datasets and the strengths/weaknesses of different analytical methodologies. R&D and Industry Knowledge: Possess a general understanding of GSK’s R&D portfolio, processes, and structure; demonstrate business acumen and apply learnings from other organizations. Collaboration: Ability to work effectively both independently and in collaboration with the Portfolio Insights & Analytics team. Basic Qualifications: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: Bachelor’s degree or equivalent in a scientific/technical discipline Experience in portfolio analytics and/or benchmarking Understanding of drug discovery and development. Awareness of biopharma R&D industry trends Data handling and quantitative analysis. Proven ability to collaborate effectively with multiple stakeholders across diverse functions Preferred Qualifications: If you have the following characteristics, it would be a plus: Experience in working with a pharmaceutical benchmarking organisation. Experience in presenting analyses and insights to senior stakeholders. In-depth experience of portfolio management systems and processes. Advanced analytics experience. Closing date for applications: 7th December 2025 Dlaczego GSK? Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby. GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady. Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę. Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników. GSK jest pracodawcą oferującym równe szanse. Oznacza to, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani równo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną rodziny), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Wierzymy w elastyczną kulturę pracy dla wszystkich naszych ról. Jeśli elastyczność jest dla Ciebie ważna, zachęcamy do omówienia z naszym zespołem rekrutacyjnym, jakie są możliwości. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań w naszym procesie, aby pomóc Ci w wykazaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem UKRecruitment.Adjustments@gsk.com lub pod numerem 0808 234 4391. Infolinia jest dostępna od 8:30 do 12:00 od poniedziałku do piątku, w dni świąteczne godziny i dni mogą się różnić. Proszę pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy w stanie Ci pomóc za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże stworzyliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji w Wielkiej Brytanii. Kliknij link i przewiń do sekcji Kariera, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy. Ważna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia GSK nie akceptuje poleceń od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje muszą skontaktować się z działem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszego pisemnego upoważnienia jest warunkiem wstępnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą zatrudnienia/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę zatrudnienia/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W związku z tym GSK nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań ani za jakiekolwiek opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Proszę pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydającego Twoją licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i zgłaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoją rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi przejrzystości w USA. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem https://openpaymentsdata.cms.gov/