Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Description du posteA ce titre, le Centre logistique de Roissy en Brie (77) recherche un(e) Pilote Logistique en CDI. Le/la Pilote Logistique contribue à l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité et de productivité du Centre Logistique par le pilotage opérationnel de son activité afin d’assurer la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise. VOTRE QUOTIDIEN :Organiser et piloter son activitéLancer, contrôler et clôturer l’activité quotidienneGarantir une répartition efficiente de la charge de travailGarantir la résolution de tout dysfonctionnement lié à l’activitéRépartir les tâches en fonction des priorités, en tenant compte des moyens, des compétences disponibles et du niveau d’autonomie de chacunIdentifier les écarts et contribuer à définir des actions correctives avec son N+1Garantir la bonne utilisation du matériel de manutentionSignaler et immobiliser le cas échéant les matériels d’exploitation défectueuxVeiller au respect et à la stricte application des règles et procédures d’hygiène et sécuritéAppliquer et veiller à l’application des procédures du Centre LogistiqueMesurer et suivre la qualité des produits et services délivrés par les FournisseursCollecter et transmettre toute anomalie liée au non respect par les fournisseurs des normes générales et besoins spécifiques Rexel FranceAccompagner les équipes dans la réalisation de l’objectif fixéApporter les réponses techniques produits, qualité, informatiques et concernant l’utilisation du matériel de manutentionParticiper à l’application des procéduresContribuer à l’intégration des nouveaux entrantsÊtre un relais d’information entre l’équipe et le managementRemonter toute information liée à l’activitéCommuniquer et décliner les ambitions du Centre LogistiqueS’assurer de la bonne compréhension des informations transmises par son managerMettre en œuvre les rituels collectifs (briefings, lancements de journées, de mois…)Veiller à l’application des consignes passées par le managerAlerter le manager de tout dysfonctionnement (activité, sécurité, discipline)Contribuer à toute action visant à l’amélioration continue et à la performance du Centre LogistiqueProposer toute action visant à optimiser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, clés de progrès, dans le respect des règles de sécurité, en particulier la sécurité, la qualité, l’hygiène, l’organisation, la productivitéParticiper à la réalisation quotidienne des objectifs des Opérateurs LogistiquesPonctuellement, intervenir en renfort pour d’autres activités Participer à l’amélioration continue des performances globales du Centre Logistique (sécurité, qualité, productivité, coûts), dans le sens de notre démarche LEAN (selon les 3 axes de progrès : CLIENTS/ PERSONNEL/ REXEL)QualificationsSavoir :Permis CACESSystèmes d’information inhérents à son activitéProcédures du Centre LogistiqueRèglementation et consignes d’hygiène et de SécuritéSavoir Faire :Pratique de l’Animation, en particulier lors des Briefings/débriefings Accompagne Les collaborateursMise en œuvre des procédures du Centre LogistiquePratique des logiciels informatiquesPratique de l’amélioration continue dans le sens de notre démarche LEAN (les 3 axes)Gestion des prioritésApplication des règles et procéduresIdentification d’un dysfonctionnement, mise en œuvre et suivi des plans d’actionsCommunication InterneFaire respecter les règles et consignes d’Hygiène et de SécuritéSavoir Être :LeadershipCapacités d’analyse et d’écouteProactivité et réactivitéCapacité d’adaptation et autonomieRigueur et méthodeEsprit d’équipeExemplaritéInformations complémentairesD’autres raisons de nous rejoindre Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) Un parcours d’intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022) Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 82% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 89% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe (source : enquête interne 2024)A propos de Rexel Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2024, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 500 agences, 13 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,3 Mds€ en 2024. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.