Pharmacien (e) Adjoint (e)
Aura Santé
Full-time
On-site
Cébazat, FR, France
Descriptif du poste
Notre association AURASanté recrute pour la PUI de son siège de Cébazat (63, proche Clermont-Ferrand) un (e) Pharmacien (ne) adjoint (e). Inscriptible section H obligatoire.
Les activités de l’AURASanté :
Missions :
Activités dans le cadre de l’HAD :
Gestion, approvisionnements :
- Élaboration et suivi du livret des médicaments et DMS
- Suivi des ATU (accès précoce ou compassionnel), produits onéreux / coûteux, stupéfiants
- Surveillance des dotations de service
- Analyse des retours et produits périmés
Pharmacie clinique :
- Analyse pharmaceutique
- Conciliation médicamenteuse
Qualité :
- Suivi du plan d’action qualité relatif à la PECM en vue de la certification HAS
- Participation à l’élaboration, à la mise en place, et au suivi des procédures et protocoles en lien avec la PECM
- Participation aux CREX, RMM en lien avec l'activité
- Participation aux audits internes
- Participation aux groupes de travail au sein de l’association
- Développement et suivi d’indicateurs propres à l’activité HAD
Autres activités :
En l’absence du Pharmacien gérant, back-up sur les activités liées à la dialyse : analyse pharmaceutique, supervision des dispensations des centres et des patients à domicile, surveillance de la qualité de l’eau d’hémodialyse, conseil de bon usage des médicaments et DMS spécifiques à la dialyse
Membre de la CME
Personne à contacter:
Mme Peyrin Agnès, Pharmacien gérant
Téléphone : 0677401384
Les activités de l’AURASanté :
- Hémodialyse en centre : 17 unités de dialyse en Auvergne et Bourgogne Franche Comté
- Dialyse à domicile
- Hospitalisation à domicile (HAD)
- SSIAD
Missions :
Activités dans le cadre de l’HAD :
Gestion, approvisionnements :
- Élaboration et suivi du livret des médicaments et DMS
- Suivi des ATU (accès précoce ou compassionnel), produits onéreux / coûteux, stupéfiants
- Surveillance des dotations de service
- Analyse des retours et produits périmés
Pharmacie clinique :
- Analyse pharmaceutique
- Conciliation médicamenteuse
Qualité :
- Suivi du plan d’action qualité relatif à la PECM en vue de la certification HAS
- Participation à l’élaboration, à la mise en place, et au suivi des procédures et protocoles en lien avec la PECM
- Participation aux CREX, RMM en lien avec l'activité
- Participation aux audits internes
- Participation aux groupes de travail au sein de l’association
- Développement et suivi d’indicateurs propres à l’activité HAD
Autres activités :
En l’absence du Pharmacien gérant, back-up sur les activités liées à la dialyse : analyse pharmaceutique, supervision des dispensations des centres et des patients à domicile, surveillance de la qualité de l’eau d’hémodialyse, conseil de bon usage des médicaments et DMS spécifiques à la dialyse
Membre de la CME
Personne à contacter:
Mme Peyrin Agnès, Pharmacien gérant
Téléphone : 0677401384
Profil recherché
👩💼 Profil recherché :
Pharmacien répondant aux exigences du décret de Janvier 2015 concernant les conditions d'exercice en PUI, vous justifiez idéalement d'une première expérience.
Vous êtes inscriptible à l'ordre des pharmaciens en section H.
Vous faites preuve d’aisance dans l’utilisation des outils informatiques (connaissance de world, excel, messagerie outlook) et de capacité à explorer de nouveaux logiciels métier.
Bonnes qualités relationnelles, dynamisme, esprit d’équipe et d’initiative indispensables.
💼 Rémunération et conditions
Pharmacien répondant aux exigences du décret de Janvier 2015 concernant les conditions d'exercice en PUI, vous justifiez idéalement d'une première expérience.
Vous êtes inscriptible à l'ordre des pharmaciens en section H.
Vous faites preuve d’aisance dans l’utilisation des outils informatiques (connaissance de world, excel, messagerie outlook) et de capacité à explorer de nouveaux logiciels métier.
Bonnes qualités relationnelles, dynamisme, esprit d’équipe et d’initiative indispensables.
💼 Rémunération et conditions
- CDI temps plein (100%), à pourvoir immédiatement.
- Rémunération selon Convention Collective Nationale 1951 (FEHAP).
- Épargne salariale (PEE) avec abondement employeur.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur.
- Prévoyance.
- CSE actif : avantages divers.