Description de l'entreprise Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous ! Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance. Si vous aussi vous vous sentez concerné par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de LIMAY et devenez notre nouveau(elle) Opérateur(trice) Process (H/F) Description du poste Sous la responsabilité du Chef d’Equipe, les missions principales de l’Opérateur Process seront les suivantes : Le prélèvement, et l’analyse de différents échantillons tout au long du process La mise en place de mesures correctives en cas de dérive des résultats d’analyse La surveillance en salle de supervision du process Le démarrage et l'arrêt du process lorsque cela est nécessaire La maintenance de 1er niveau HORAIRES : posté 5*8, 2 matins (5h-13h), 2 après-midis (13h-21h), 2 nuits (21h-5h), 4 repos. #DIELIXRECRUTE Qualifications Formation technique post BAC, idéalement DUT Génie des Procédés ou Génie Industriel et Maintenance / BAC scientifique accepté. EXPÉRIENCE : 2 ans d'expérience dans une industrie à feu continu (chimie, déchets, agroalimentaire...) Compétences techniques (machines tournantes, échangeurs, instrumentation) Connaissances en chimie (acide/base, lipides/alcool, séparation, distillation) QUALITÉS : Disponibilité/flexibilité Goût pour le terrain Goût pour la technique Informations complémentaires Votre rémunération : Salaire de base 1960€ brut sur 13 mois Prime d’ancienneté à partir de 3 ans Prime vacances non cadre : 265€ bruts/ an Prime enfant (<18 ans) non cadre : 165€ bruts/ an Prime de performance SARPI : 200 à 500€/an Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9.48€ (60% de part patronale) travaillé Personnel de Quart : cycle sur 10 jours : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 repos 100% abonnement transport en commun Votre développement personnel : Parcours d’intégration Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement) Développement des compétences Formation Entretiens professionnels et annuels Vos avantages sociaux : Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans) 3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont) 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans 5 congés payés supplémentaires l’année de la retraite Votre environnement de travail : Filiale du Groupe VEOLIA Conditions de travail, Alerte Ethique Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatible Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue Equilibre vie professionnelle/ vie privée En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.