Omgevingsmanager Asielopvang

Voor Gemeente Zaltbommel zoeken wij een Omgevingsmanager Asielopvang. De opdrachtgever heeft een uitgebreide proces- en participatieaanpak vastgesteld, waarbij inwoners, ondernemers en lokale organisaties vanaf december 2025 actief worden betrokken bij het zoeken naar een geschikte locatie en de invulling van de opvang. Het proces kenmerkt zich door complexiteit door de maatschappelijke impact, uiteenlopende opvattingen over asielopvang en de noodzaak te opereren binnen strikte wettelijke kaders, terwijl breed draagvlak wordt nagestreefd. In juli 2026 volgt het definitieve besluit over de locatiekeuze door de gemeenteraad.

Als omgevingsmanager word je aangesteld zodra de locaties in beeld komen en fungeer je als centraal aanspreekpunt tussen alle betrokken partijen gedurende het gehele traject. Je bent verantwoordelijk voor het professioneel managen van stakeholders en het waarborgen dat alle belangen - van omwonenden, de gemeente, het COA, belangenorganisaties en de vluchtelingen zelf - tijdig en op de juiste plek aan bod komen. Je zorgt voor een continue dialoog, signaleert vroeg zorgen en kansen, en draagt bij aan duurzame samenwerking tussen de opvanglocatie en de lokale gemeenschap. Je houdt kleine problemen klein, versterkt betrokkenheid en creëert kansen voor zowel lokale partners, inwoners als toekomstige bewoners van de opvanglocatie.

Werkzaamheden

• Stakeholder Management: Je treedt op als centraal, laagdrempelig aanspreekpunt. Je verzamelt en signaleert zorgen, wensen en kansen uit de omgeving en brengt deze tijdig in tijdens het proces. Je verbindt verschillende belangen en zoekt naar oplossingen waarbij je rekening houdt met zoveel mogelijk aandachtspunten.
• Participatie & Klankbordgroepen: Je stemt af met de onafhankelijke voorzitter van de klankbordbijeenkomsten, onderhoudt structureel contact met de klankbordgroepen en verzamelt input voor het proces.
• Leefbaarheid & Veiligheid: Je monitort de relatie tussen de opvanglocatie en de omgeving, signaleert problemen en stuurt waar nodig bij om leefbaarheid, veiligheid en sociale cohesie te waarborgen.
• Samenwerkingen & (pré)integratie: Je signaleert kansen voor lokale ondernemers, maatschappelijke organisaties en toekomstige bewoners om samen te werken. Je faciliteert samenwerking tussen lokale partners op het gebied van (pré)integratie, werkgelegenheid, onderwijs en dagbesteding.
• Risicomanagement: Je identificeert en mitigeert omgevingsrisico's zoals onrust, protesten of veiligheidsvraagstukken in samenwerking met relevante ketenpartners.
• Advisering: Je adviseert het projectteam over omgevingsvraagstukken, stakeholderbelangen en participatie-inzichten. Je bewaakt de samenhang tussen proces en omgeving en signaleert wanneer bijsturing nodig is.

Competenties

• Communicatief vermogen: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden om met diverse doelgroepen - van omwonenden tot bestuurders - effectief en helder te communiceren, complexe informatie duidelijk over te brengen en vertrouwen op te bouwen.

Organisatie
Werken voor de opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een open werksfeer. In totaal werken hier 160 medewerkers, verspreid over het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar, naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij deze organisatie en groei mee in een ambitieuze omgeving.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het managen van complexe stakeholdertrajecten waarbij verschillende, soms tegenstrijdige belangen worden verbonden, bij voorkeur in politiek-gevoelige of maatschappelijk omstreden projecten.
• Je bent flexibel in het indelen van je uren en kunt indien nodig ook buiten kantoortijden werken om in contact te zijn met de omgeving.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met asielopvang, integratie of vergelijkbare maatschappelijke projecten waarbij kwetsbare doelgroepen en sociale cohesie centraal staan
• Je hebt werkervaring met en inzicht in diverse werkvormen die ingezet kunnen worden in omgevingsmanagement (zoals informatiebijeenkomsten, klankbordgroepen, tafelgesprekken, spreekuren) en je kunt passende methodieken kiezen afhankelijk van de fase en doelgroep
• Je beschikt over netwerkend vermogen: je hebt kennis van het lokale maatschappelijke veld en de dynamiek in kleinere kernen, of je bent in staat om snel een lokaal netwerk op te bouwen