Job Title Modality Sales Specialist - Hospital Patient Monitoring Solutions - H/F Job Description Ce poste vous donne la possibilité de Contribuer directement au succès des ventes de nos solutions matérielles et logicielles HPM (Hospital Patient Monitoring) en apportant votre expertise clinique et technique ainsi qu’un argumentaire différenciant en phase avec les attentes de nos clients. Vous avez pour principales missions de Assurer le support commercial auprès de nos équipes de vente HPM sur votre région afin d'atteindre nos objectifs de prises de commandes (OIT) et de ventes (Sales). Concevoir, présenter et promouvoir nos offres Solutions de monitorage en clientèle. Contribuer à l'analyse et la compréhension des besoins de nos clients et des cahiers des charges techniques et applicatifs lors de consultations et appels d'offres. Assister le Clinical Application Specialist HPM pour la mise en œuvre de démonstrations et présentations stratégiques en clientèle. Collaborer avec l'ingénieur commercial HPM pour bâtir les offres commerciales stratégiques et complexes sur la base des outils de quotation Sofon et rédiger les propositions techniques. Assurer la veille concurrentielle et communiquer toutes les informations collectées sur le marché à notre Marketing Specialist HPM. Vous faites partie De l'équipe HPM (Hospital Patient Monitoring) et vous reporterez au Modality Sales Specialists Leader. Vous travaillez en collaboration avec les ingénieurs commerciaux, les Clinical Application Specialist HPM, les Solution Architect HPM et partagez des informations avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous pouvez intervenir sur toute la France, mais vous aurez un secteur régional privilégié (50% du territoire national métropolitain). Des déplacements fréquents sont à prévoir. Vos atouts pour réussir à ce poste Une formation d’Ingénieur Biomédical, qui vous a donné les bases cliniques mais également le vernis commercial et marketing requis pour ce poste Une expérience d’au moins 3 ans dans l’utilisation, la commercialisation ou l’application d’équipements médicaux, idéalement en monitorage patient En plus du français, l’anglais courant à l’oral comme à l’écrit est indispensable Autonomie, communication et sens du contact client En retour, nous vous offrons Un environnement de travail international tourné vers la satisfaction client et l’intégration de solutions innovantes dans le domaine de la santé où vous pourrez faire valoir votre esprit d’entreprise et votre envie de gagner. Vous pourrez trouver au sein de Philips de multiples outils pour vous développer et de nombreuses opportunités d’évolution. Pourquoi rejoindre Philips? Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo. Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et retrouvez les témoignages de nos collaborateurs. Nous vous proposons également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que les réponses à vos questions. #LI-EU #LI-REMOTE At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights