People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region’s airports. Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d’un monde de possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l’attitude positive et l’enthousiasme de personnes motivées à relever des défis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l’équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer l’expérience et de favoriser l’émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région. Career Opportunity Manager, Facilities Maintenance 1 Full Time, Permanent Position Is This Role for You? Reporting to the Director, Asset Management and Facilities Maintenance, the Manager, Facilities Maintenance, is a member of the Maintenance management team. This role provides both technical and leadership expertise to maintain critical infrastructure that supports airport operations and partner activities. In this role, the Manager participates in the development and delivery of the annual business plan and capital life cycle replacement program. This position leads a diverse group of employees responsible for the operation and maintenance of the multiple systems throughout the airport. The Facilities Maintenance department must balance regulation and operational reliability with cost-effective delivery and a focus on customer service. Day in The Life You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including: Develop and execute integrated maintenance plans aligned with YEG’s operational strategy, establishing clear performance measures and driving results through structured monitoring and reporting. Manage the maintenance and operation of terminal infrastructure, including plumbing, HVAC, structural systems, central utility plant (heating and chilled water systems), and water and waste water utilities, ensuring reliability and regulatory compliance. Oversee large-scale maintenance and utility-related contracts, ensuring quality, compliance, cost efficiency, and performance through strong relationships and open-book transparency. Develop and maintain long-term Asset Management Plans (AMP), integrating condition assessments, lifecycle planning, and capital renewal strategies to support operational and sustainability objectives. Optimize energy, water, and utility performance while supporting YEG’s sustainability commitments by embedding sustainability principles into maintenance and operational practices. Manage operating and capital budgets, including forecasting, performance reporting, and cost optimization to support informed decision-making and financial accountability. Build, coach, and retain a high-performing team while creating the leadership capacity to engage meaningfully with team members, fostering collaboration, open dialogue, and continuous improvement. Transition YEG’s maintenance programs from reactive to proactive and predictive using data-driven insights and emerging technologies to improve system resilience and enhance passenger experience. You Have: Red seal Tradesperson or diploma in Engineering, Facilities Management or other related field 7+ years of progressive experience in facilities or utilities maintenance, including at least 3 years in a leadership role. Strong knowledge of asset management principles, building codes, and regulatory requirements. Experience with CMMS, maintenance planning, and contractor management. Proven ability to lead teams, foster accountability, and deliver results. Strong experience in Microsoft business programs (Excel, PowerPoint, Word). Excellent interpersonal, communication, customer service and leadership skills; strong ability to develop positive working relationships with stakeholders and business partners. Proven track record of improving processes and increasing efficiency while demonstrating a commitment to health and safety. Excellent organizational and time management skills with experience managing multiple activities effectively, in a fast-paced work environment. Knowledge of sustainability practices and energy optimization considered an asset. Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal records check. REPORTS TO: Director, Facilities Maintenance & Asset Management BAND: Excluded SALARY: Commensurate with experience POSTING DATE: September 19, 2025 (Internal & External) CLOSING DATE: September 28, 2025 (Internal & External) or when a suitable candidate is found Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature. Perspective d’emploi Gestionnaire, Entretien des installations 1 poste permanent à temps plein Ce rôle est-il fait pour vous? Relevant de la direction, Gestion des actifs et Entretien des installations, la ou le gestionnaire, Entretien des installations, fait partie de l’équipe de gestion de l’entretien. Ce rôle consiste à offrir une expertise technique et un encadrement afin d’assurer l’entretien des infrastructures essentielles qui servent aux activités de l’aéroport et à celles de ses partenaires. À ce poste la ou le gestionnaire participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires annuel et du programme de gestion de cycle de vie des immobilisations et de remplacement. Ce poste consiste à diriger un groupe diversifié de membres du personnel responsables de l’exploitation et de l’entretien des multiples systèmes de l’aéroport. Le service d’entretien des installations doit trouver un équilibre entre la réglementation et la fiabilité opérationnelle, en plus de veiller à la rentabilité et à privilégier le service à la clientèle. Déroulement d’une journée Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’entretien intégrés qui s’harmonisent avec la stratégie opérationnelle de YEG, y compris établir des mesures de rendement claires, assurer un suivi et rédiger des rapports structurés en vue d’obtenir des résultats. Gérer l’entretien et l’exploitation des infrastructures de l’aérogare, y compris la plomberie, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVCA), les systèmes structurels, la centrale énergétique (systèmes de chauffage et de refroidissement de l’eau) et les réseaux d’alimentation en eau et d’évacuation des eaux usées, en plus de veiller à leur fiabilité et à la conformité réglementaire. Superviser les contrats d’entretien et de services publics à grande échelle et en garantir la qualité, la conformité, la rentabilité et le rendement à l’aide d’une collaboration efficace et d’une transparence totale. Élaborer et mettre à jour des plans de gestion des actifs (PGA) à long terme, y intégrer des évaluations de l’état, la planification du cycle de vie et des stratégies de renouvellement des immobilisations afin d’appuyer les objectifs en matière d’exploitation et de durabilité. Optimiser le rendement en matière d’énergie, d’eau et de services publics, en plus de tenir compte des principes de durabilité dans les pratiques d’entretien et d’exploitation, afin de contribuer aux engagements de YEG envers la durabilité. Gérer les budgets d’exploitation et d’investissement, y compris les prévisions, les rapports de rendement et l’optimisation des coûts afin d’éclairer la prise de décisions et la responsabilité financière. Former, encadrer et fidéliser une équipe très productive, en plus de miser sur un esprit d’initiative afin de favoriser les interactions efficaces entre les membres de l’équipe, la collaboration, le dialogue ouvert et l’amélioration continue. Faire évoluer les programmes d’entretien de YEG d’un mode réactif à un mode proactif et prédictif au moyen d’une approche basée sur les données et les nouvelles technologies afin d’améliorer la résilience du système et l’expérience des passagères et des passagers. Vous : êtes personne de métier sceau rouge ou détenez un diplôme en ingénierie, en gestion des installations ou dans un autre domaine connexe. comptez plus de 7 ans d’expérience progressive en entretien d’installations ou de services publics, dont au moins 3 ans dans un rôle de gestion. maîtrisez les principes de gestion des actifs, les codes du bâtiment et les exigences réglementaires. avez de l’expérience avec les systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SIGE), en planification de l’entretien et en gestion des entrepreneurs. avez démontré votre capacité à diriger des équipes, à favoriser la responsabilisation et à obtenir des résultats. possédez une solide expérience des programmes professionnels Microsoft (Excel, PowerPoint, Word). avez d’excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de service à la clientèle et de leadership ainsi qu’une forte capacité à tisser des relations de travail positives avec les parties prenantes et les partenaires commerciaux. avez une expérience démontrée dans l’amélioration des processus et l’accroissement de l’efficacité tout en démontrant un engagement envers la santé et la sécurité. avez d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, en plus d’une expérience à gérer efficacement plusieurs activités, dans un environnement de travail au rythme soutenu. avez une connaissance des pratiques en matière de durabilité et d’optimisation énergétique; cela sera considéré comme un atout. devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire. LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Direction, Entretien des installations et gestion des actifs BANDE : Exclu SALAIRE : En fonction de l’expérience DATE D’AFFICHAGE : 19 septembre 2025 (à l’interne et à l’externe) DATE DE CLÔTURE : 28 septembre 2025 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée. Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire. Edmonton Airports Offers: •Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do. •Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members. •Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need. •Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services. •An environment of collaboration, team building and growth opportunities. About Edmonton Airports: Edmonton International Airport (YEG) is driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. It is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.3 billion and supporting over 23,500 jobs. YEG's Airport City Sustainability Campus is a living lab for innovation and sustainability, including hydrogen and drone technology, supporting our advancements toward net-zero by 2050. As an Airport for Everyone, YEG provides a welcoming space that fosters diversity, equity and inclusion. For more information: www.flyeia.com “At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It’s a place where possibilities can take flight — and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar.” – Myron Keehn, President & CEO Edmonton Airports is an equal opportunity employer. Edmonton Airports offre : •des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans leurs fonctions. •formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe. •une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu’une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille. •un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l’entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. •un milieu propice à la collaboration, à l’esprit d’équipe et aux possibilités de croissance. Au sujet d’Edmonton Airports : L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. Il est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,3 milliards de dollars et appuie plus de 23 500 emplois. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport de YEG est comme un laboratoire vivant en matière d’innovation et de durabilité, notamment en ce qui concerne la technologie liée à l’hydrogène et aux drones, ce qui contribue à la progression vers l’atteinte de la carboneutralité d’ici à 2050. Comme aéroport pour tout le monde, YEG est un lieu accueillant qui favorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Pour obtenir de plus amples renseignements : www.voyageryeg.com. « À Edmonton Airports, l’horizon saisit notre imagination collective. Entourés d’une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s’agit d’un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s’envoler. Aucun d’entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. » – Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.