Rejoignez-nous en tant que Maître d’œuvre Intégrateur La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Vous rejoindrez l’unité technique Conduite de Projet et Intégration. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien ? Le RMOE ou le Maître d’œuvre intégrateur, est responsable de l’élaboration et la mise en œuvre globale de la prestation, il est à ce titre l’interlocuteur principal de la maîtrise d’œuvre pour le chef de projet client. Il est responsable du contrat de maîtrise d’œuvre qui définit la prestation globale de la maitrise d’œuvre. Votre principal rôle sera de : Piloter l’équipe de MOE pour garantir la cohérence, la complétude et la bonne intégration des différentes prestations ou livrables produits par les disciplines techniques dans le respect du cahier des charges, du budget et du délai prévus au contrat. Garantir la coordination technique, la synthèse et l’intégration globale du système. Conseiller le Chef de projet concernant les éléments de décision pertinents, en particulier pour tout sujet relevant des disciplines techniques. Il l’assiste dans les relations d’interface avec les acteurs externes et dans sa relation au mainteneur et à l’exploitant. Identifier, en concertation avec les MOEP qui contribuent à la réalisation du projet, les risques techniques et contractuels. Il produit l’analyse de risque et la transmet au CdP avec lequel il en assure la gestion. Assurer le reporting « client » technique et financier, périodique, au format défini pour la prestation. Veiller à l’application des processus et contribuer à leur amélioration continue Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 dans le domaine du BTP ou de la construction/Urbanisme/Systèmes ferroviaires. et vous avez acquis une expérience de 3 à 6 ans dans le domaine de la conduite de projet, la MOA ou la MOE. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne avec les compétences suivantes : Connaissance en gestion humaine et management d’équipe Connaissance en matière de management de projet Connaissance des procédures comptables et financières de la RATP Prise de décision, négociation et coopération Capacité d’écoute, à gérer les situations conflictuelles Esprit d’analyse et de synthèse Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type de contrat : CDI Localisation : 94120 Val de Fontenay ou sur site du chantier/base vie (chantiers importants) Avec des déplacements réguliers sur Paris et la région parisienne et à l’étranger selon les projets. Ponctuellement des interventions sur site en nuit, ainsi que certains Weekend et jours fériés Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Salaire : à définir selon expérience - Minimum 42k€ bruts annuels/an hors primes Principaux avantages entreprise : Évolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an #RATPInfras #MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BATIMENT VAL BIENVENUE Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : BAC+5 ( NIVEAU 7) - Ingénieur (Required) Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Coordonner les activités des différents intervenants sur le chantier, Garantir la cohérence technique entre les différents lots (MOEP) de la maîtrise d’œuvre, Maîtriser la gestion économique, financière et contractuelle du projet, Maîtriser les interfaces pluridisciplinaires (systèmes de sécurité ferroviaire, génie civil, …), Vérifier la complétude du cahier des charges et des données d’entrée Pour relever ses défis et réussir sa transformation, le Groupe s'appuie sur la mobilisation de tous ses collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la politique mobilité groupe, l’engagement a été pris de faciliter l’accès des collaborateur·rice·s. aux opportunités offertes par le Groupe pour développer leurs compétences et leur employabilité, tout en assurant à l’entreprise de disposer des ressources nécessaires à son expansion. A ce titre, vous trouverez sur cette page l’ensemble des offres de postes internes à pourvoir à l’EPIC. Vous pouvez postuler en ligne directement. A bientôt !