Juriste/Legal Counsel nouvelles technologies et conformité Wolters Kluwer est un leader mondial de l’information, des logiciels et des services pour les professionnels des secteurs du droit, de la fiscalité, de la finance, de la comptabilité, des risques, de la conformité et de la santé. Nous aidons au quotidien nos clients à prendre des décisions essentielles en offrant des solutions combinant expertise, technologie adaptée et services spécialisés. Wolters Kluwer Legal Software, business unit de la division Legal & Regulatory, est un éditeur international de premier plan fournissant aux avocats et professionnels du droit des solutions logicielles innovantes. Sa technologie est développée en étroite collaboration avec les clients afin de permettre aux professionnels du droit d’augmenter leur efficacité, d’améliorer leur performance et de réduire les risques. Wolters Kluwer Legal Software compte 150 000 professionnels du droit comme clients dans neuf pays d’Europe et aux États-Unis. Avec une équipe de 350 collaborateurs répartis dans toute l’Europe, nous cultivons une culture inclusive et un esprit entrepreneurial. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e juriste nouvelles technologies et conformité pour rejoindre l’équipe juridique de 3 personnes, en CDI et à temps plein. Vous êtes rattaché.e à la Responsable Juridique. Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : Rédiger, analyser et négocier tous contrats informatiques: Rédiger et négocier différents types d’accords avec les clients, fournisseurs et partenaires : NDA, contrats de licence et de maintenance, contrats SaaS/cloud, contrats de services, intégration, hébergement, accords de partenariat, accords de traitement des données, etc. Conseiller et accompagner les équipes commerciales pour les RFIs, RFPs et les réponses aux appels d’offres publics et privés Développer et mettre à jour les modèles de contrats et les clausiers/playbooks, dans le respect de la législation, des politiques internes et du programme de conformité Gérer les réclamations et piloter les contentieux : En coordination avec les équipes Customer Care et les avocats et conseils externes, traiter les réclamations clients : qualification juridique, rédaction de courriers, suivi des procédures Définir les stratégies de défense en collaboration avec les juristes du département contentieux et le management Assurer le reporting des actions menées et tenir à jour le suivi des contentieux Accompagner le lancement de nouveaux produits et services (Go-to-market) : Participer à la structuration contractuelle des nouvelles offres de produits et services, y compris les solutions basées sur l’IA Conseiller les chefs de produit sur la conformité des produits, en veillant au respect des réglementations en matière de protection des données, cybersécurité et autres règlementations émergentes (ex. IA, EU Data Act) Relire et valider les supports marketing Fournir des conseils juridiques sur diverses questions dans sa zone de responsabilité: Participer à des projets transverses pour fournir des recommandations juridiques et présenter les conclusions aux équipes opérationnelles. Réaliser des recherches approfondies et assurer une veille juridique et réglementaire sur des questions liées à la conformité, aux technologies de l’information et à l’intelligence artificielle Compétences : Solides compétences en rédaction et négociation de contrats Appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes en autonomie et sens des responsabilités Sens de la négociation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, approche opérationnelle et pragmatique Aisance relationnelle, capacité de communiquer et de travailler en étroite collaboration avec des équipes dans un environnement multiculturel, à la fois localement et à distance. Résolution de problèmes : aptitude à traiter et résoudre des questions juridiques Votre profil : Diplômé.e en droit des affaires (master 2) spécialisation droit des nouvelles technologies, droit du numérique, droit des contrats ou similaire 7-10 ans d’expérience en B to B dans le domaine informatique, en cabinet d’avocats ou entreprise internationale. Connaissance approfondie des réglementations en matière de protection des données, IA, cybersécurité Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, allemand ou espagnol apprécié Localisation: Bois-Colombes (92) - Hybrid Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2023 annual revenues of €5.6 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs approximately 21,400 people worldwide. Our customers work in industries which impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the information, software solutions, and services they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and save time. Our expert solutions combine deep domain knowledge with technology to deliver both content and workflow automation to drive improved outcomes and productivity for our customers. We are committed to helping professionals improve the way they do business and solve complex problems with our range of digital solutions and services, which we continuously evolve to meet their changing needs. Our 188-year legacy and portfolio represent thousands of customers worldwide. For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, follow us on Twitter, Facebook, and LinkedIn. Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. In 2024 we were awarded Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization, in recognition of our commitment to maintaining and enhancing the well-being of our colleagues through our ‘Together we thrive’ well-being program. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases. GDPR Careers Privacy and Cookies Wolters Kluwer (“we” or “us”) wants to inform you about the ways we process your personal information. In this Privacy & Cookie Notice we explain what personal information we collect, use and disclose. You'll find details related to GDPR and other data privacy policies on our Careers Privacy and Cookies page.