Département : Juridique Corporate Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Janvier 2026 Le rôle Le stagiaire intègrera le pôle corporate du département Juridique d’ARDIAN composé d’une équipe jeune et dynamique de 7 personnes. Le stagiaire évoluera ainsi au sein d’une société d’investissement de premier plan. Il aura pour missions principales : La préparation de la documentation corporate dans le cadre de la vie juridique des sociétés du groupe ARDIAN et de leurs organes de gouvernance (opérations sur le capital le cas échéant, cession d’actions ; arrêtés des comptes etc.) La participation et la préparation de la documentation juridique dans le cadre de la vie juridique des véhicules d’investissement structurés sous forme de sociétés (décision d’investissement, opérations sur capital, arrêtés de comptes, dividendes, etc.) La participation au suivi juridique des sociétés en portefeuille (ex : revue de procès-verbaux, conformité aux statuts, pactes d’actionnaires, etc.) La participation à la négociation des contrats mis en place au sein du groupe et avec des tiers (ex : contrats de prestation de services, baux, convention de confidentialité, etc.) Le suivi et la présentation de l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle en droit des affaires, particulièrement en droit des sociétés et droit des contrats Recherches juridiques Compétences requises Rigueur Esprit d’équipe et capacité d’adaptation Autonomie Dynamisme Efficacité Le profil 3ème cycle en droit des affaires avec connaissances solides en droit des sociétés (magistère, Master II…) ou en cours d’obtention du CRFPA/CAPA ou en cours d’obtention d’un Master Ecole de commerce Une première expérience significative en stage dans un cabinet ou une entreprise est requise Bon niveau d’anglais impératif Bonne maîtrise des outils informatiques Autres informations Gratification selon profil Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant Convention de stage obligatoire – provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. ABOUT ARDIAN Ardian is a world-leading private investment firm, managing or advising $192bn of assets on behalf of more than 1,860 clients globally. Our broad expertise, spanning Private Equity, Real Assets and Credit, enables us to offer a wide range of investment opportunities and respond flexibly to our clients’ differing needs. Through Ardian Customized Solutions we create bespoke portfolios that allow institutional clients to specify the precise mix of assets they require and to gain access to funds managed by leading third-party sponsors. Private Wealth Solutions offers dedicated services and access solutions for private banks, family offices and private institutional investors worldwide. Ardian’s main shareholding group is its employees and we place great emphasis on developing its people and fostering a collaborative culture based on collective intelligence. Our 1,050+ employees, spread across 20 offices in Europe, the Americas, Asia and Middle East are strongly committed to the principles of Responsible Investment and are determined to make finance a force for good in society. Our goal is to deliver excellent investment performance combined with high ethical standards and social responsibility. At Ardian we invest all of ourselves in building companies that last. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.