Leader technique fullstack (H/F)

📋 Contexte de la mission : Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons avec nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour répondre aux enjeux de transformation de nos clients, Open propose une offre de services portée par trois expertises IT & Digitales adressée de bout en bout (du Conseil jusqu’aux services managés en passant par la Réalisation) : Expertise technologique : Accélérer la transformation IT & Digitale Expertise industrielle : Optimiser et professionnaliser le SI client Expertise sectorielle : Apporter des savoir-faire métiers adaptés à chaque besoin Directement intégré au sein d’une équipe Agile chez un client du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur & Tech Lead Java Fullstack (H/F) pour intervenir sur un patrimoine applicatif stratégique, dans un environnement moderne et stimulant. 📍 Ce qui vous attend : En tant que membre à part entière de l’équipe Agile, vous participerez activement aux cérémonies et à la vie de l’équipe. Vos principales missions : Concevoir et développer des fonctionnalités applicatives selon les standards techniques et les bonnes pratiques internes Participer à la relecture des spécifications, à la conception logicielle et au développement Fournir les indicateurs d’avancement et remonter les alertes qualité ou planning Collaborer étroitement avec les Business Analysts, les QA et les autres membres de l’équipe Contribuer au tuning applicatif et au support technique Rédiger et maintenir la documentation technique Être force de proposition sur l’automatisation des déploiements et des tests Participer à l’analyse et à la correction des anomalies Vous participerez également aux cérémonies agiles : Daily meetings Poker planning Rétrospectives Bilans de sprint et démonstrations 🛠️ Vos compétences techniques : Langages & frameworks : Java, Spring, Angular 16+ Intégration & APIs : Apache Camel, Kafka, API REST Bases de données : PostgreSQL, MongoDB CI/CD : Jenkins Conteneurisation & Systèmes : Linux, Docker (ou équivalent) Monitoring & tests : jProfiler, Yourkit, Dynatrace (selon contexte) 🔧 Compétences complémentaires Prometheus Outillage de profiling et tests de charge Automatisation de tests (Cucumber, Selenium) Sécurité applicative (notions OWASP) Connaissance du SQL et des environnements Cloud 🤝 Au-delà de la mission vous pourrez : Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé par votre manager et la direction technique pour évoluer vers le rôle d’Architecte junior. Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et nos Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes. Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🚩 Poste basé à St Priest chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien RHA23829 Qu’attendez-vous pour être Open ? Plus de 1 500 nouveaux collaborateurs en 2023 ! Pourquoi pas vous ? #1500ByOpen Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie. Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions. Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement. Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence ! Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?