At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Le/La Leader Amélioration Qualité F/H est responsable de piloter les initiatives d'amélioration continue de la qualité au sein du site de production, Il/Elle agit pour garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction client. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Identifier et piloter des projets d'amélioration continue orientés sur la qualité – en priorisant la sécurité (S), la qualité (Q), la livraison (D) et le coût (C) Garantir la conformité des procédés et des produits aux normes spécifiques à l’industrie nucléaire (traçabilité et exigences documentaires) Piloter la mise en place du Standard Work et de la revue des processus usine Lister et cartographier tous les processus et sous processus du site Définir les modalités de revue Valider un support standard Organiser les revues et en assurer le suivi Piloter le déploiement du plan ISO 19443 Maturity Nuclear Safety assessment, y compris la mise en œuvre des opportunités d’amélioration (OFIs) Piloter le déploiement de la méthodologie ALCOAT+ dans le cadre du groupe de travail : renforcement de l’intégrité des données électriques Analyser les non-conformités internes et externes, définir les causes racines, et coordonner la mise en œuvre des actions correctives et préventives Piloter le déploiement ESD usine Optimiser la gestion du processus de métrologie/vérification du site Collaborer avec les équipes de Production, Méthodes, Administration des Ventes et Achats sur les livrables opérationnels transverses et les sujets d’amélioration Contribuer aux audits internes, clients et règlementaire (ISO 9001, ISO 19443) Piloter et exécuter la transformation Lean dans Nuclear pour atteindre les objectifs opérationnels en s’appuyant sur le management de la performance par les KPI Accompagner et collaborer avec tous les niveaux de l’organisation, les opérateurs, les chefs d’équipes et les managers, pour développer la culture Lean et encourager l’amélioration continue Promouvoir les Kaizen et animer des événements pour impulser les améliorations Enseigner, promouvoir et pratiquer l’Approche Systématique du Lean Soutenir et renforcer le process de Daily management, incluant les réunions Daily management et les Genba walks Suppléer le responsable qualité du site en cas de besoin Qualifications requises : Minimum 15 ans d’expérience dans un environnement industriel Minimum 10 ans d’expérience en amélioration continue dans un site de fabrication Maîtrise des outils CI/Lean et capacité à former/coacher les équipes Connaissances requises : Lecture d’un dossier technique. Maîtrise des normes qualité : ISO 9001, ISO 19443, normes et exigences clients et Système de Management de la Qualité. Outils qualité Lean (8D, 5M, AMDEC, etc.). Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion qualité (ERP, GPAO…). Qualités personnelles : Forte capacité d’analyse, leadership, pragmatique, sens du terrain et esprit de collaboration, autonome, respect des exigences de traçabilité et de sûreté. Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais contraints. Humble : respectueux, réceptif, désireux d’apprendre. Transparent : partage les informations critiques, parle avec franchise, contribue de manière constructive Expérience démontrée en matière d’initiatives du changement – capacité à influencer positivement l’atelier pour impulser des changements majeurs Expérience dans la gestion de petites équipes Caractéristiques du poste : A pourvoir en CDI à Ludres Statut cadre Rémunération sur 13 mois Bonus annuel Prime d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise CSE Accord de télétravail Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez-plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions ! Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match !